Page 25 - זכר - חוברת קיבוצי לדיגיטל

‫‪ .6‬חובות החברה‬

‫‪ 6.1‬חובות כלליות‬

‫† †החברה מתחייבת להתייחס לכל אדם בכבוד ובהוגנות‪.‬‬
‫† †החברה תגן על העובדים מפני יחס בלתי הוגן או פגיעה בעבודתם עקב מילוי תפקידם‪.‬‬

‫‪ 6.2‬השתלמויות והדרכות בטיחות‬

‫† †הנהלת החברה תבטיח שעובדיה יועסקו במקצועותיהם השונים אך ורק לאחר שהוסמכו כחוק באמצעות‬
‫הסמכה פנים נמלית או חיצונית‪.‬‬

‫† †הנהלת החברה תקיים קורסים והשתלמויות לבטיחות וגהות מעת לעת‪ ,‬על מנת להטמיע את תודעת הבטיחות‬
‫בקרב העובדים‪.‬‬

‫† †ההנהלה תפרסם הוראות בטיחות מפורטות וברורות לכלל העובדים‪.‬‬
‫† †החברה תדאג לספק לעובד ציוד מגן אישי‪ ,‬לפי הצורך‪.‬‬

‫‪ 6.3‬פיתוח העובדים‬

‫ההנהלה רואה עצמה כמחויבת לפיתוחם האישי והמקצועי של העובדים באמצעות ימי עיון‪ ,‬קורסים‪ ,‬השתלמויות‬
‫ולימודים אקדמאים‪ ,‬הן לצרכים מקצועיים וניהוליים והן לצורך העשרה אישית‪.‬‬

‫‪ 6.4‬טיפול בנפגעי תאונות עבודה‬

‫† †החברה תנקוט בכל האמצעים הדרושים‪ ,‬למניעת תאונות בשטחי הנמל‪.‬‬
‫† †החברה תטפל בעובדים שנפגעו בתאונות עבודה בזמן הימצאותם בתחום הנמל‪ ,‬תדאג להעניק להם טיפול‬

‫ראשוני מידי ולפנותם לטיפול רפואי על פי הצורך‪.‬‬
‫† †החברה תדאג כמיטב יכולתה לעובד אשר נפגע או נחלש מבחינה רפואית במהלך שנות עבודתו בחברה ותשבץ‬

‫אותו בהתאם להמלצות הוועדה הרפואית של החברה‪ ,‬בעבודה המתאימה לכושרו ומצבו הרפואי‪.‬‬

‫‪ 6.5‬טיפול בפניות עובדים‬

‫החברה תבטיח שפניות העובדים אליה יטופלו ביסודיות‪ ,‬במהירות ובאמינות‪ ,‬כולל הפקת לקחים ועריכת פעולות‬
‫מתקנות‪ ,‬אם יתברר שהדבר אכן מתחייב מממצאי הטיפול בהן‪.‬‬

‫‪25‬‬