Page 20 - זכר - חוברת קיבוצי לדיגיטל

‫† †השתתפות בשכר לימוד על תיכוני לילדי עובדים ‪ -‬עובד קבוע זכאי להחזר שכר לימוד של ילדיו הלומדים בבתי‬
‫ספר על תיכוניים‪ ,‬מכללות ואוניברסיטאות לתואר ראשון או לימודי הנדסה‪ .‬ההחזר עבור תואר ראשון הינו עד ‪3‬‬

‫שנות לימוד ועבור לימודי הנדסה הינו ‪ 4‬שנים‪.‬‬
‫† †שיעור השתתפות הינו עד ‪ 50%‬משכר הלימוד המשולם בפועל ובכל מקרה ההחזר לא יהיה יותר מ ‪ 50% -‬משכר‬

‫הלימוד באוניברסיטאות ציבוריות‪ .‬התשלום מותנה בהגשת אישור לימודים בנוסף לקבלות‪.‬‬
‫† †הזכאות הינה עד הגיע הילדים לגיל ‪ 30‬ובלבד שאינם עובדים וכלכלתם על הורה שהינו עובד החברה‪.‬‬

‫‪ 4.3‬פורטל ארגוני וקיוסקי מידע‬

‫בחברה פועל פורטל אירגוני המספק שירותי מידע מגוונים כגון‪:‬‬
‫חדשות נמליות‪ ,‬הודעות שוטפות של החטיבות השונות‪ ,‬גישה לנהלי החברה‪ ,‬מידע אישי וטפסים שונים‪ .‬הגישה‬
‫לפורטל מתאפשרת גם לעובדים שאין להם מחשב בעמדת העבודה‪ ,‬וזאת באמצעות קיוסקי מידע‪ .‬להלן מיקומי‬

‫קיוסקי המידע‪:‬‬
‫בניין תפעול ‪ -‬מדרגות‪ ,‬בניין מנהלה ‪ -‬מדור שכר‪ ,‬בניין ציוד‪ -‬לובי‪ ,‬בניין ים ‪ -‬בכניסה למועדון‪ ,‬מסעדה חדשה‪ ,‬מועדון‬

‫ציוד מכני ‪ 2 -‬עמדות‪ ,‬מועדון אחווה ‪ 3 -‬עמדות‪.‬‬

‫‪ 4.4‬מפעל הספר וספריית השאלה‬

‫החברה מפעילה חנות ספרים וספרייה הממוקמות בקומת הקרקע בבניין המנהלה‪ ,‬בה נמכרים ספרים במחירים‬
‫מוזלים‪.‬‬

‫‪ 4.5‬הסעדה‬

‫לרשות העובד שרותי הסעדה הכוללים מסעדה בשיטה "הפגודות" (העובד משלם בכניסה מחיר אחיד תמורת‬
‫ארוחה)‪ .‬בנוסף‪ ,‬יש מסעדה בשרית ברציף ‪ 21‬ומסעדה בשרית ברציף ‪ 23‬ושלושה מזנונים חלביים‪ :‬בבניין מנהלה‪,‬‬

‫בבניין תפעול ובבניין השער החדש‪.‬‬

‫‪ 4.6‬חדר כושר‬

‫בנמל מופעל חדר כושר לרווחת העובדים‪ ,‬שעות הפעילות הן מ ‪ 06:30 -‬ועד ‪( 22:00‬בשתי משמרות)‪ .‬השימוש‬
‫בחדר כושר יהיה רק בשעות הפנויות של העובדים ובכפוף לאישור כשירות‪ ,‬בהתאם להנחיות שיינתנו לפני תחילת‬

‫השימוש בחדר הכושר‪.‬‬

‫‪ 4.7‬תווי קניה‬

‫עובד זכאי לרכוש אחת לחודש תווי קניה של רשתות השיווק הארציות‪ ,‬במחיר מופחת מערכם הנקוב‪ .‬שיעור הזכאות‬
‫נקבע ע”י הנהלת החברה‪.‬‬

‫‪20‬‬