Page 123 - Sağlık Bakanlığı
P. 123
Yıl 2015
Stratejik Amaç 1 Kurumsallaşmayı ve profesyonelleşmeyi sağlamak ve yönetim kapasitesini artırmak.
Stratejik Hedef 2 Kurum içi ve kurum dışı mesleki eğitim faaliyetlerini teşvik etmek ve geliştirmek.
Performans Hedefi 2 İnsan kaynağının bilgi, deneyim ve yeterliliğini artıracak yurt içi ve yurt dışı eğitim programlarının geliştirilmesi.
Her görev için gerekli eğitim ihtiyacı ve eğitim standartlarının belirlenmesi ve bu standartlara uygun eğitim programlarının planlanması hedeflenmektedir.
Performans Göstergesi Hedeflenen I. Üç Gerçekleşme IV. Üç Yılsonu Hedefin Hedefin Hedefe Ulaşma Derecesi
Gösterge Aylık Aylık Gerçekleşmesi Gerçekleşme Sapma
Düzeyi II. Üç III. Üç Oranı%
Aylık Aylık Oranı%
Bir yılda yurtdışından eğitim 425 52 57 57 111 277 65,18 -34,82 Makul
amaçlı gelen personel sayısı
Tanım Bir yılda yurtdışından eğitim amaçlı gelen personel sayısını arttırmak.
Performans Sonuçlarının Performans göstergemiz hedeflenen düzeyin altında kalmıştır.
Değerlendirmesi
Sapmanın Nedeni Mevcut ikili antlaşmaların iptal edilmesi ya da ikili anlaşma çerçevesinde eğitim amaçlı gelmek isteyen personel sayısında azalma olması
gibi nedenlerden dolayı performans göstergemiz hedefin altında kalmıştır.
Sapmaya Karşı Alınacak Ülkemizde yabancı personele verilecek eğitimlerle ilgili olarak Kurumumuzda, 20 Ocak/26 Ocak tarihlerinde Genel Sekreterliklerle ve Dış
Önlemler İlişkiler Avrupa Birliği Genel Müdürlüğü ile 2 toplantı yapılmıştır. Toplantının amacı, verilecek eğitimlerin etkinliğini arttırmak ve yabancı
uyruklu personelin ülkemizden memnun ayrılmasını sağlamaktır. Bu çerçevede etkin eğitim için eğitim konu başlıkları ile bu konuları iyi
düzeyde verebilecek hastaneler tespit edilmiştir. Böylece eğitim amaçlı gelen personelin memnuniyetinin artması amaçlanmış olup bu
doğrultuda eğitim talebinin artacağı düşünülmektedir.
Yıl 2015
Stratejik Amaç 1 Kurumsallaşmayı ve profesyonelleşmeyi sağlamak ve yönetim kapasitesini artırmak.
Stratejik Hedef 2 Kurum içi ve kurum dışı mesleki eğitim faaliyetlerini teşvik etmek ve geliştirmek.
Performans Hedefi 2 İnsan kaynağının bilgi, deneyim ve yeterliliğini artıracak yurt içi ve yurt dışı eğitim programlarının geliştirilmesi.
Her görev için gerekli eğitim ihtiyacı ve eğitim standartlarının belirlenmesi ve bu standartlara uygun eğitim programlarının planlanması hedeflenmektedir.
Performans Göstergesi Hedeflenen I. Üç Gerçekleşme IV. Üç Yılsonu Hedefin Hedefin Hedefe
Gösterge Aylık Aylık Gerçekleşmesi Gerçekleşme Sapma Ulaşma
Düzeyi II. Üç III. Üç Oranı% Derecesi
Aylık Aylık Oranı%
Kurum hastanelerinde akademik yükselme 10,5 13 0 10 -5 18 171,43 71,43 Başarılı
almış uzmanların toplam uzmana oranı
Tanım Kurum hastanelerinde akademik yükselme almış uzman sayısını arttırmak.
Performans Sonuçlarının Kurum hastanelerinde akademik yükselme almış uzmanların toplam uzmana oranında hedeflenenin üzerinde
Değerlendirmesi gerçekleşme olmuştur. Bu performans hedefimizde istenilen hedeflere ulaşılmıştır.
Yıl 2015
Stratejik Amaç 1 Kurumsallaşmayı ve profesyonelleşmeyi sağlamak ve yönetim kapasitesini artırmak.
Stratejik Hedef 4 Teknolojik altyapıyı geliştirmek.
Performans Hedefi 4 Kurumumuz bilgi sistemlerini geliştirmek ve güçlendirmek.
Bilgi teknolojileri uygulamaları kamu kurumlarında iş süreçlerinin verimli bir şekilde yürütülmesi, bilgi güvenliğinin ve şeffaflığın arttırılması ve
kurumsallaşmanın sağlanması açısından kritik bir öneme sahiptir. Hastane bilgi yönetim sistemleriyle kurumsal bilgi sistemlerinin tam entegrasyonunun
sağlanması, bilgi teknolojileri (BT) yazılım, donanım ve güvenlik standartlarının belirlenmesi, BT kontrol altyapısının oluşturulması, sağlık tesislerinin
bütün fonksiyonlarını dikkate alan “Dijital Hastane” konseptinin kurulması ve geliştirilmesi hedeflerimiz arasındadır.
Performans Göstergesi Hedeflenen I. Üç Gerçekleşme IV. Üç Yılsonu Hedefin Hedefin Hedefe
Gösterge Aylık Aylık Gerçekleşmesi Gerçekleşme Sapma Ulaşma
Düzeyi II. Üç III. Üç Oranı% Derecesi
Aylık Aylık Oranı%
Sağlık bilgi sistemleri entegrasyon oranı 40 50 0 0 0 50 125 25 Başarılı
Tanım Sağlık Bilgi sistemleri entegrasyonun ileri seviyeye getirilmesi hedeflenmektedir.
Performans Sonuçlarının Sağlık bilgi sistemleri entegresyonu; Bakanlığımız Sağlık Bilgi Sistemleri Genel Müdürlüğünün başını çektiği sağlık
Değerlendirmesi tesislerine yönelik bilişim sistemleri kullanım oranları ve HBYS firmaları ile SBSGM’nün entegrasyon değerlendirmelerine
göre yapılmaktadır. Bu göstergemizde hedeflenenin üzerinde gerçekleşme olmuştur.
İdare Faaliyet Raporu 123
