Page 56 - buku pengurusan smkj21

3.2 JAWATANKUASA KECIL PENINGKATAN PROFESIONALISME DAN

PERKEMBANGAN STAF ( LADAP )

Ahli Jawatankuasa :
Setiausaha : Hasnah Bt Mat Sarif
Penolong Setiausaha : Zulzilah Bt Mohd Zain
Ahli Jawatankuasa : Noor Azlina Bt Mat Zahari
: Aesam Bin Yusoff

Tugas dan Tanggungjawab :.
1. Memastikan guru menghadiri kursus/bengkel, mesyuarat dan PLC yang dianjurkan oleh
pihak sekolah/PPD/JPN/KPM.
2. Merancang dan melaksanakan program kemajuan guru dan staf berdasarkan Analisis
Keperluan Latihan – Training Needs Analysis (TNA).
3. Memastikan pegawai dalam seliaan menghadiri sekurang-kurangnya jumlah hari/jam latihan
(jangka pendek) berdasarkan pekeliling/arahan oleh agensi pusat yang sedang berkuat
kuasa.
4. Merancang keperluan latihan (POL).
5. Melatih dan membimbing guru dalam aspek psikologi bagi tujuan pengurusan murid.
6. Melaksanakan latihan melalui pelbagai kaedah bagi memenuhi jumlah hari/jam latihan yang
ditetapkan dalam setahun melalui latihan secara formal, sesi pembelajaran dan
pembelajaran kendiri termasuk pembelajaran secara dalam talian sekurang-kurangnya lima
(5) hari setahun.
7. Meningkatkan kecekapan dalam mengurus Setiausahamber.
8. Menjalankan tindakan susulan.
9. Memastikan laporan dan dokumentasi disediakan.
10. Mengenal pasti kompetensi dan potensi pegawai yang dinilai agar membolehkan
pembangunan profesionalisme berterusan dilaksanakan.
11. Mengenal pasti keperluan untuk pembangunan laluan kerjaya.
12. Mengurus dan membantu menghasilkan bahan kursus LADAP (CPD) untuk guru- guru dan
staf.
13. Membantu dan membimbing guru-guru baru dan guru-guru yang tidak mencapai tahap
pengajaran yang baik dalam PdP. (under performing teacher)
14. Membantu guru dalam menyediakan sasaran tahunan (Performance Management Systems
-PMS).
15. Membantu guru dalam meningkatkan strategik pengajaran dan pembelajaran.(Teach Smart)
16. Mendalami kepakaran PdP secara am dan khuSetiausahas dari segi aspek pilihan
17. Melaksanakan perkongsian kemahiran/kepakaran yang diperoleh daripada sesi
bengkel/kursus di luar dalam kalangan warga sekolah mengikut keseSetiausahaaian.
18. Membuat penilaian program latihan.

3.3 JAWATANKUASA KECIL GURU BAHARU

Setiausaha : Abd Ghafar Bin Shamshuddin
Ahli Jawatankuasa : Semua Guru Kanan Bidang

49