Page 32 - SE-AM Manual Book 2567 (Edit IA)
P. 32
คูมือการประมินผลการดำนินงานรัฐวิสาหกิจ (ฉบับปรับปรุง༛ป༛2567)
ตามระบบประมินผลรัฐวิสาหกิจ༛State Enterprise Assessment Model : SE-AM
สำนักงานคณะกรรมการนยบายรัฐวิสาหกิจ༛(สคร.)༛กระทรวงการคลัง
10.༛การติดตามผลการดำนินงาน (นๅำหนักรຌอยละ༛10)
10.1༛การติดตามผลการดำนินงานดຌานการงินละเม฿ชการงิน (นๅำหนักรຌอยละ༛5)
ระดับ༛1༛คณะกรรมการรัฐวิสาหกิจกำกับดูลพืไอ฿หຌรัฐวิสาหกิจมีนวทางการติดตามผลการดำนินงานดຌานการงิน
ละเม฿ชการงินอยางครบถຌวนละปຓนระบบ༛༛
ระดับ༛2༛คณะกรรมการรัฐวิสาหกิจติดตามผลการดำนินงานดຌานการงินละเม฿ชการงินตามนวทางทีไกำหนด
ครบถຌวนสมบูรณຏ༛ดยมีความถีไสมไำสมออยางนຌอยปຓนรายเตรมาส༛
- การติดตามผลการดำนินงานดຌานการงิน༛ชน༛ผลกำเรขาดทุน༛กำเรชิงศรษฐศาสตรຏ༛(Economic Profit) (ถຌามี)༛
ฐานะการงิน༛สภาพคลอง༛ความสามารถ฿นการชำระหนีๅ༛การบิกจายทียบกับงบประมาณ/งบลงทุน༛ละอืไนโ
- การติดตามผลการดำนินงานดຌานทีไเม฿ชการงิน༛ชน༛ผลการดำนินงานตามภารกิจหลัก༛ผลการดำนินงาน
ตามนยบายรัฐบาล༛ผลการดำนินงานตามผนวิสาหกิจหรือผนงานประจำป༛การดำนินงานตามครงการ
ทีไสำคัญ༛การดำนินงานตามมติของคณะกรรมการรัฐวิสาหกิจ༛ละการดำนินงานตามทีไคณะกรรมการ
รัฐวิสาหกิจมอบหมาย༛(ถຌามี)༛ผลการดำนินงานตามบันทึกขຌอตกลงการประมินผลการดำนินงานรัฐวิสาหกิจ༛
(กระทรวงการคลัง)༛ความคืบหนຌา฿นการนำระบบ༛EVM มา฿ชຌ฿นการบริหารจัดการองคຏกร༛ละอืไนโ
ระดับ༛3༛คณะกรรมการรัฐวิสาหกิจมอบขຌอสังกตหรือขຌอสนอนะ༛พรຌอมติดตามผลสำรใจของการดำนินงาน
ตามขຌอสังกตละขຌอสนอนะพืไอพิไมประสิทธิภาพ༛ละมาตรฐานกระบวนการติดตามผลการดำนินงาน༛
รวมถึงพืไอพิไมประสิทธิผลการดำนินงานดຌานการงินละเม฿ชการงินของรัฐวิสาหกิจ฿หຌปຓนเปตาม
ปງาหมายทีไกำหนด
ระดับ༛4༛รัฐวิสาหกิจประมินคุณภาพ༛ละ/หรือประสิทธิผลของกระบวนการ/ระบบการติดตามผลการดำนินงาน
ดຌานการงินละเม฿ชการงิน༛
ระดับ༛5༛รัฐวิสาหกิจปรับปรุงนยบาย༛นวปฏิบัติ༛ละ/หรือกระบวนการปฏิบัติงานฯ༛฿นระดับขัๅนตอน/องคຏประกอบ
ยอยหรือระบบงานดยรวม༛ดย฿ชຌผลประมินกระบวนการฯ༛ทีไผานมาปຓนขຌอมูลพืๅนฐานประกอบการพัฒนา
เดຌอยางปຓนรูปธรรม
หนຌา༛1-26
