Page 67 - SE-AM Manual Book 2567 (Edit IA)
P. 67
คูมือการประมินผลการดำนินงานรัฐวิสาหกิจ (ฉบับปรับปรุง༛ป༛2567)
ตามระบบประมินผลรัฐวิสาหกิจ༛State Enterprise Assessment Model : SE-AM
สำนักงานคณะกรรมการนยบายรัฐวิสาหกิจ༛(สคร.)༛กระทรวงการคลัง
7.3 ༛༛กระบวนการปรับปลีไยนผนงาน༛(ตามปกติ༛ละสถานการณຏปลีไยนปลงอยางรวดรใว)༛(นๅำหนักรຌอยละ༛5)
ระดับ༛༛1 รัฐวิสาหกิจมีการกำหนด/ระบุขัๅนตอนทีไสำคัญของกระบวนการปรับปลีไยนผนงาน༛(ตามปกติ
ຌ
ละสถานการณຏปลีไยนปลงอยางรวดรใว)༛รวมถึงกรอบวลา฿นการดำนินการ༛ละชีๅจง฿หผูຌมีสวน
กีไยวขຌองทุกฝຆายเดຌรับทราบละดำนินการ
ระดับ༛༛2 รัฐวิสาหกิจเดຌดำนินการตามขัๅนตอนทีไสำคัญครบถຌวน༛ละสามารถกำหนด༛Trigger Point สำหรับ
การปรับปลีไยนผนงาน฿นกรณีสถานการณຏปลีไยนปลงอยางรวดรใวเดຌทุกผนงาน༛ดยมีความสัมพันธຏกับ༛
Leading Indicator ของตละผนงาน
ระดับ༛༛3 ผลการดำนินงานตามผนงานปຓนเปตามปງาหมายครบถຌวนทัๅง฿นรูปบบกิจกรรม༛ผลผลิต༛ผลลัพธຏ༛
ผลกระทบตามทีไเดຌกำหนดเวຌ฿นปງาหมายของผนปฏิบัติการ
ระดับ༛༛4 กระบวนการปรับปลีไยนผนงาน༛ละการกำหนดผนงานหลักจากทีไเดຌมีการปรับปลีไยนผนงาน༛สามารถ
สดงความสอดคลຌองกับผนปฏิบัติการทีไปรากฎ฿นผนมบทของหัวขຌออืไนทีไกีไยวขຌอง
ระดับ༛ 5 มีการประมินประสิทธิผลของกระบวนการปรับปลีไยนผนงาน༛ละนำขຌอมูลเป฿ชຌพืไอปรับปรุงกระบวนการ
หมายหตุ༛:
▪ กระบวนการ฿นการปรับปลีไยนผนปฏิบัติการ༛รวมถึงการดำนินงานตามผนปฏิบัติการทีไปรับปลีไยนอยาง
ทันทวงที༛(กรณีตามปกติ༛ละสถานการณຏบังคับ฿หปรับปลีไยน)พืไอตอบสนองตอสิไงวดลຌอมทัๅงภาย฿นละ
ຌ
ຌ
ภายนอกทีไปลีไยนปลงเป༛ละทำ฿หมัไน฿จวา༛องคຏกรจะสามารถบรรลุปງาหมายขององคຏกรทีไกำหนดเวຌ༛
ดยมีการวิคราะหถึง༛Leading Indicator หรือมีการทำ༛Early Warning System ถึงการตือนลวงหนຌา
ຏ
กอนทีไตัวชีๅวัดดังกลาวจะเมบรรลุปງาหมาย
หนຌหนຌา༛2-29
