Page 62 - SE-AM Manual Book 2567 (Edit IA)
P. 62
คูมือการประมินผลการดำนินงานรัฐวิสาหกิจ (ฉบับปรับปรุง༛ป༛2567)
ตามระบบประมินผลรัฐวิสาหกิจ༛State Enterprise Assessment Model : SE-AM
สำนักงานคณะกรรมการนยบายรัฐวิสาหกิจ༛(สคร.)༛กระทรวงการคลัง
5.3 ༛༛กระบวนการจัดสรรทรัพยากร༛(นๅำหนักรຌอยละ༛10)
ระดับ༛༛1 รัฐวิสาหกิจมีการกำหนด/ระบุขัๅนตอนทีไสำคัญของการวิคราะหละจัดสรรทรัพยากร༛รวมถึงกรอบวลา฿น
ຏ
การดำนินการ
ຏ
ระดับ༛༛2 ทุกผนงาน/ครงการ༛สามารถวิคราะหถึงความตຌองการ฿นการ฿ชຌทรัพยากร༛ตามบบฟอรຏมทีไกำหนดเดຌ
ครบถຌวนทุกองคຏประกอบ
ຏ
ระดับ༛༛3 ฝຆายงานทีไกีไยวขຌองกับการวิคราะหงบประมาณทำการรวบรวมละวิคราะหความตຌองการ฿นการ฿ชຌ
ຏ
ทรัพยากร༛ละพิจารณาถึงความพียงพอของทรัพยากรขององคຏกร༛ละจัดสรรงบประมาณเดຌตามผนงาน
ทีไกำหนด
ระดับ༛༛4 กระบวนการจัดสรรทรัพยากร༛สามารถสดงเดຌถึงความชืไอมยงละความสอดคลຌองระหวางผนบริหาร
ความสีไยงระดับองคຏกร༛ละผนการบริหารทคนลยีสารสนทศ
ระดับ༛ 5 มีการประมินประสิทธิผลของกระบวนการจัดสรรทรัพยากร༛ละนำขຌอมูลเป฿ชຌพืไอปรับปรุงกระบวนการ
หมายหตุ༛:
ຌ
▪ กระบวนการ฿นการจัดสรรทรัพยากร༛ทัๅงการงิน༛ละเม฿ชงิน༛ทีไหมาะสม༛พืไอ฿หองคຏกรสามารถบรรลุ
ปງาหมายทีไกำหนดเวຌเดຌ༛ดยองคຏกรจะตຌองมีการพิจารณาความหมาะสม༛ความจำปຓน฿นทุกครงการ༛
ຌ
พืไอนำมาวิคราะหຏถึงการจัดสรรทรัพยากรพืไอ฿หครงการดังกลาวบรรลุปງาหมายตามทีไกำหนด༛รวมถึงตຌอง
มีการวิคราะหຏถึงลำดับความสำคัญของตละผนงาน/ครงการ༛ทีไจะมาสนับสนุนตอยุทธศาสตรຏขององคຏกร
6. กระบวนการถายทอดผนปฏิบัติการ༛(Action Plan Deployment) (นๅำหนักรຌอยละ༛15)
กระบวนการ฿นการสืไอสารผนปฏิบัติการทัๅงภาย฿นละภายนอกองคຏกร༛ละถายทอดตัวชีๅวัด฿นการดำนินงาน
เปยังบุคลากรทีไกีไยวขຌองทัไวทัๅงองคຏกร༛กระบวนการชืไอมยงผนยุทธศาสตรຏระดับองคຏกรสูผนมบททีไกีไยวขຌอง༛
พรຌอมทัๅงมีการชืไอมยงความสำรใจของผนปฏิบัติการขຌากับระบบประมินผลละรงจูง฿จของหนวยงานทีไกีไยวขຌอง
6.1 ༛༛กระบวนการถายทอดผนปฏิบัติการ (นๅำหนักรຌอยละ༛4)
ระดับ༛༛1 รัฐวิสาหกิจมีการกำหนด/ระบุขัๅนตอนทีไสำคัญของการถายทอดผนปฏิบัติการทัๅงภาย฿นละภายนอก
องคຏกร༛รวมถึงกรอบวลา฿นการดำนินการ
ระดับ༛༛2 รัฐวิสาหกิจมีการประมินประสิทธิผลของตละชองทางการถายทอดผนปฏิบัติการสูทัๅงภาย฿น
ละภายนอกองคຏกร༛ละดำนินการสำรวจการรับรูຌความขຌา฿จของผนปฏิบัติการ
ระดับ༛༛3 ผนปฏิบัติการมีการถายทอดเปยังบุคลากรทัไวทัๅงองคຏกร༛รวมถึงเปยังผูຌสงมอบละคูคຌาทีไสำคัญ༛(พิจารณา
ตามความหมาะสม)༛พืไอ฿หຌบรรลุวัตถุประสงคຏชิงยุทธศาสตรຏ
ระดับ༛༛4 ผลสำรวจ฿นการรับรูຌผนปฏิบัติการของผูຌมีสวนเดຌสวนสียทัๅงภาย฿นละภายนอกองคຏกรอยู฿นระดับดี
ถึงดีมาก༛ละมีการบูรณาการกระบวนการถายทอดยุทธศาสตรຏละกลยุทธຏสูผนปฏิบัติการ༛
กับกระบวนการปลงผนปฏิบัติการสูระดับสายงาน
หนຌหนຌา༛2-24
