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Una virtuosa Leadership AmoilMioLavoro Envisioning-Sinergi-Motivazional-Catalizzativa,
concetto che si approfondirà in seguito, è in estrema sintesi e sulla base di quanto fin qua citato,
il champion che ha fatto un percorso che lo porti a comprendere e saper gestire
empaticamente e pro-attivamente in chiave principle-knowledge-working, LoveLife envisioning e
scenario planning aware questo tipo di dinamiche credenzial-emozionali-attitudinali alla base
degli atteggiamenti, attraverso una formazione basata su principi di sviluppo del buon carattere,
e sulla base dei quattro punti elencati sopra catalizzare entusiastico sviluppo del potenziale
umano, promuovere una visione collaborativa di principio con atteggiamento win-win tramite
buone capacità di mediazione e su questa base definire nel team di lavoro, nella successiva fase
attuativa (non inclusa nella figura precedente), una mission particolareggiata con obiettivi-sogno
rilevanti, misurabili, tempificati e realistico-ottimistici, con continuo monitoraggio per successiva
rielaborazione scenarica. La fase di LoveLife Vision Awareness (consapevolezza-sogno principio-
ispirata sulla base di un emergente senso di luminosità interiore, ‘Luce di consapevolezza di
felicità’) dove si percepisce un senso di liberazione di positività e creatività è fondamentale per
approdare alla Voce interiore di consapevolezza di felicità, espressione di consapevolezza di verità
di principio e di continua opportunità di sviluppo che essendo stati interiorizzati in buona parte
nella propria visione di vita ispira circoli virtuosi di ben-essere relazionale, creatività, leadership
diffusa e ben-avere.
Il celebre Stephen Covey, parlando della Voce, nel suo best seller L’ottava regola. Dall’efficacia
all’eccellenza - Trova la tua voce e ispira gli altri a trovare la loro, così si esprime:

“L'essenza di questa abitudine è che troverai la tua voce quando puoi dire di essere coinvolto al
100% con ciò che stai facendo nella tua vita, in modo che il tuo corpo, la tua mente, il tuo cuore
ed il tuo spirito siano tutti impegnati in tutto ciò che è importante per te. Per trovare la tua
voce, devi esaminare il tuo talento naturale, ciò che ami assolutamente fare, ciò che ti interessa
davvero. E tu devi ascoltare la voce interiore di conferma della tua coscienza che ti dice qual è
la cosa giusta da fare”.

“Quando hai trovato la tua voce, puoi iniziare ad ispirare gli altri a fare altrettanto – è ciò che
significa davvero essere un leader. I grandi leader hanno sempre ispirato le persone ad essere
autocoscienti, a ritrovare sé stessi e a trovare la propria voce - questa è l'essenza della
grandezza. Le persone e le organizzazioni che hanno veramente trovato le loro voci diventano
grandi”.
La liberazione interiore della Voce conduce il praticante della via dell’eccellenza a tutto tondo
alle soglie del nucleo centrale, dell’essere, il Cuore, la dimensione prima del saper essere dove si
vive in modo vibrante la forza di arricchimento delle autentiche relazioni umane con la
conoscenza dell’effetto rigenerativo e creativo-moltiplicativo delle verità di principio applicate
ad esse. Il saper essere è aspetto manifestativo principe dell’intelligenza spirituale, che ha come
sorgente il Cuore; il quale è dimensione dalla quale, inoltre, verità di principio, sogni-vision e
senso di responsabilità di missione sperimentati nella Voce e nella Luce traggono impulso primo
e forza moltiplicativa.

Dei primi tre aspetti dell’Intelligenza Spirituale (‘Being-Awareness’ (Saper Essere), Vision
Awareness e Principles Awareness) si è visto negli schemi precedenti; della Mission Awareness si
vedrà in alcuni schemi più avanti (il processo Foresight che conduce allo scenario planning).

Per concludere questa sezione riporto altre frasi di Covey relative alla dimensione del cuore, che
come citato è centrale nelle logiche di sviluppo che portano a far emergere l’intelligenza
spirituale (frasi al momento in lingua inglese, saranno tradotte appena possibile).

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