Page 122 - Amailtuolavoro

listening to understand. You're focused on receiving the deep communication of another
human soul”.
“If we know how to listen to our own heart, we can listen to the hearts of others”.

“Every person in the organization must change inside their hearts and minds, so that they
themselves become principles centered”.

Dunque per Covey il cuore è dimensione-centrale di conoscenza di sé, di visione di sé, di saggezza,
di senso sistemico, di integrità personale, di comunicazione, di consapevolezza di principi, di
passione creativa, di visione di futuro, di slancio di entusiasmo, di intelligenza emotiva, di
padronanza di sé … di Leadership.
Come già anticipato e facendo un’anticipazione di quanto sarà più avanti approfondito, il Cuore
è il centro dell’essere, sorgente di consapevolezza, dei più alti ideali, della forza motivazionale
prima e del desiderio di creare relazioni autentiche, espansive ed armoniche che determinano
pace attiva, prosperità e soprattutto felicità diffusa. Per questo motivo il Cuore occuperà la
posizione centrale negli schemi che seguono, inclusi quelli relativi al capitale intellettuale di
un’impresa che al di là del tecnicismo manageriale utlizzato è, nell’accezione AmailTuoLavoro,
molto più che semanticamente intellettuale.

122