Page 33 - كتاب اللوائح والأدلة التنظيمية
P. 33
الوصف الوظيفي
رئي اسلمةدايلرواحلتدنةفايلنذيسائية المسمى الوظيفي
الاملمدشيرر الفتنالفيعاذمي المجموعة الوظيفية الإدارة التنفيذية رقم التصنيف التبعة الإدارية
كافةمإوداظرافاتتواللجواحند اةلمركز يشرف على
متطلبات شغل الوظيفة
التحصيل العلمي
شهادة جامعية التدريب
دورات تدريبية عالية فيد اولراتختطفيي اطلاتلاخطستيراطتيواجلتيطواوليإردالرإةدالرعيامة وتطوير الجمعيات.
الخبرة /الحد الأدنى
لا يقل عن خمخبرسة لسانتواقلت عفينمنسنصتيبنإداري مماثل مجال الخبرة
اإلإدادرارةةأنالتشنفطيةذايلةجملعجيامعتياالنتسخايئرييةة
االلممههااررااتت ووااللخخصصاائئصص
ممهاهاراراتتققياياددييةةففيي(ا(اللااتتصاصالل,,الالتتخخططييطط,الالتتححففييزز,,الالتتننظظييممواولاملمتاتاببععةة)) االلااتتصصااللااتت االلممططللووببةة للللععمملل
داخلية :معاالمسشتخرداف املالعاحامسوكبا افلةآلإيدا.رات المركز .
ظظررفف االلععمملل
خارجيدةا:خلميعة ا:لجمهعا المتدايلرحالكتونمفييةذ ويالوأكهالفيةة إددااخراليةت أالمرمكخزار.جية . ممللخخصص االلووظظييففةة
خارجية :مع الجهات المعنية والمستفيدات من برامج المركز.
مكتبية وميدانية
مكتبية وميدانية
الإشراف على إدارة المركز ,ووضع الخطط الفنية والمالية والإدارية للمركز بما يحقق
الاست إغلداارلةااللأنمشثالطلالمتواالرندسوائييحةقفقيأالمهرداكزفواالملِإرشكزراوافسعتلرايتهياج.ياتها .
الإشراف على كافة أعمال القسم النسائي في المركز. .1 واجبات ومسؤوليات الوظيفية
القيام بتطبيق السياسات والأنظمة ذاتها المطبقة في الإدارات والأقسام .2
الأخرى في المركز. . 3
عقد الاجتماعات لمنسوبات المركز. . 4
تحفيز العاملات والإشراف على تطوير قدراتهن. .5
تنفيذ الخطط الاستراتيجية الخاصة الموضوعة للأنشطة والتي تؤدي لتحقيق
.6
رؤية ورسالة المركز . 7
المساندة في خدمات البحث فيما يخص الأسر المحتاجة ولا عائل لها. . 8
المساندة في خدمات الرعاية النوعية للأسر المسجلة. .9
التنسيق والتعاون التام مع اللجان النسائية التي تشكل من المتطوعات . 10
كاللجنة الثقافية والاجتماعية والصحية .
تنمية برامج التأهيل المناسبة لفتيات الأسر. . 11
العمل على استقطاب المتطوعات لإشراكهن في النشاطات المختلفة في المركز
رفع تقارير دورية وسنوية عن مستوى تطور الإدارة.
33
