Page 34 - كتاب اللوائح والأدلة التنظيمية
P. 34
الوصف الوظيفي
مدير إدار اةلمادليعرلاالقتانفتيذوتنيمية الموارد المسمى الوظيفي
رقم التصنيف الإإدواداترنرةمةيالاةلعاتللنمافوقايارذديتة المجموعة الوظيفية الاملمدشيرر الفتنالفيعاذمي التبعة الإدارية
موظفي تكنامفيةةإالدماوراردت ولالجاعلنا اقلامرتكزوالإعلام يشرف على
متطلبات شغل الوظيفة
شهادة جامعية التحصيل العلمي
دورات تدريبديوةراعاتليتةدرفييبيالةتخفيطايلتطخالطايستطرالتايجسترياتويالجإديارةوالإعداارمة الوتعاطموةير .الجمعيات. االلتتددررييبب
دورة في العلاقات االلخخببررةة //االلححدد االلأأددننىى
لا يقل عن خمس سنوات في منصب إداري مماثل ممججاالل االلخخببررةة
لا تقل عن سنتين المهارات والخصائص
المهارات والخصائص
الإدارة التنفيذية لجمعيات خيرية الاتصالات المطلوبة للعمل
العلاقات العامة والإعلام في جمعيات الاتصالاظرت الفم الطلعومبةل للعمل
ممهاهرااراتتقيقاياديديةةفيفي(ا(لاالتاتصاصالل, ,الاتلتخخطيطيطط ,االلتتححففييزز ,,االلتتننظظييمم ووااللممتتااببععةة )).
دااخلسيتة:خدامعماالملشحارسف ابلاعلاآلمي ووكماعفالةجإةداارلانتص اولمرصك.ز . ملظخرصفااللوعظميلفة
خارجيدةا:خلميعة:المجهعاالمتدايلرحالكتونفمييذةيوالوأكهالفيةةإدداارخاليتة األمرمكخزا.رجية . ملخص الوظيفة
خارجية :ممعكاتلبيجةهاوتميذادانتي اةلعلاقة .
الإشراف على إدارة المركز ,ووضعمالكتخبيطةطوالميفنداينةيةوالمالية والإدارية للمركز بما يحقق
الاستغلال الأمثل للموارد ويحقق أهداف المركز واستراتيجياتها .
تقوية العلاقة بين المركز ومنسوبيه والمجتمع وتغطية مناشط المركز.
تحقيق أهداف الإدارة . .1 واجبات ومسؤوليات الوظيفية
التنسيق بين أعمال الأقسام . . 2
إعداد واعتماد خطة الإدارة -إعداد التقارير السنوية للإدارة . . 3
مطالبة الأقسام بالخطط قبل بداية السنة الجديدة . . 4
متابعة تنفيذ الخطط المقررة . . 5
. 6
ترشيح مسؤولي الأقسام . .7
رفع تقارير الأعمال المنفذة . . 8
القيام بالمهام المقررة من لجنة تنمية الموارد. . 9
نشر المعلومات الخاصة بالمركز وسهولة الوصول إليها .
34
