Page 48 - كتاب اللوائح والأدلة التنظيمية
P. 48
الوصف الوظيفي
المديرم اعلتقنفبيذي المسمى الوظيفي
رقم التصنيف الإدشاؤروة انلاتلنإفديارذية الالمرشئشؤيرونسفاالقلإسعداامريمة المجموعة الوظيفية التبعة الإدارية
كافة إدارات_ولجان المركز يشرف على
متطلبات شغل الوظيفة
.مؤهشلهاثدانةوجايمفعمياةفوق التحصيل العلمي
دورات تدريبية عاليةدوفريةالتتدخريبطيةطفايلاالأستعراماتيلجالميكوتابليإةدارواةلإالداعرايمةة .وتطوير الجمعيات. التدريب
خلباريةقلالتعقنلخعمنسسنةسنفواي التأفعيمامنل الصمكبتإبيداةر ويالإمدماارثيلة. الخبرة /الحد الأدنى
الإدالرأةعالماتنلفايلمذيكتةبيلةجمواعلإيادارتيخة.يرية مجال الخبرة
مهارماهاتراقيتادميكةتفبيية(الفايت(صاالتلن ,ظايلمت,خالطايتطصااللت,حفويالزت,حارليترنظوايلمنوسالمختا)ب.عة ) المهارات والخصائص
مهارات في التعاون والتفاوض. الاتالمصاهالرااتتالموالطلخوبصاةئللصعمل
داخلية :مع االمسشترخداف امل اعلاحامسوكبافالةآ إليدا.رات المركز . الاتصالاظرت الفم الطلعومبةل للعمل
خارجية :مع الوججهوادتر اخلصحةكوقيمايدةةواسلاأريهلةيالةمفداعخوليل.ة أم خارجية . ملظخرصفااللوعظميلفة
مداكختلبييةة ووخمايردجاينةي.ة
الإشراف على إدارة المركز ,ووضع الخطط الفنية والمالية والإدارية للمركز بما يحقق
الاستغلال الأمثل للموا.ردمكوتيبحيقةقوأميهدانيفةالمركز واستراتيجياتها .
متابعة معاملات المركز الداخلية والخارجية سواء مع الجهات الحكومية أو الخاصة. ملخص الوظيفة
تعقيب معاملات المركز لدى الدوائر الحكومية والجمعيات الخيرية, .1 واجبات ومسؤوليات الوظيفية
والجهات الأخرى . 2
ما يسند إليه من مهام.
48
