Page 47 - كتاب اللوائح والأدلة التنظيمية
P. 47
الوصف الوظيفي
المديرمراالتنسفليذي المسمى الوظيفي
المجموعة الوظيفية الإدشاؤروة انلاتلنإفديارذية رقم التصنيف الاملامملدشييرةر اولفالاإشلدؤعااورينمة التبعة الإدارية
كافة إدارا_ت__و_لجان المركز يشرف على
متطلبات شغل الوظيفة
التحصيل العلمي
مؤهشلهاثادنةو جيامفعمايةفوق التدريب
دورات تدريبية عالية في التدخوراطيتطفايلاالتستواراتصيلجميعوالآإخدارريةنالعامة وتطوير الجمعيات.
الخبرة /الحد الأدنى
لا يقل عن خمسلاستنقوالتع فنيسمنةصب إداري مماثل مجال الخبرة
مهارالإتدافرية التنعافيوذنيةواللتجوامعصيالتمعخايلرآيخةرين.
االلممههااررااتت ووااللخخصصاائئصص
مهارات قياديمةهفاريا(التافتيصالتلع,ا اولتنخواطلياتطصالتلحبافليآزخ,رايلتنن.ظيم والمتابعة ) الاتصالات المطلوبة للعمل
خارجيةد:اخمليعةا:لوججمهوعاداالمترسشاختلرخصحدةاكفوقامليمااعيلداةحةامواسوسلاأركبايهلفاةليةآالةمإليدفدا.اعراخوليلت.ةالأمرمكزخا.رجية . الاتصالاظرت الفم الطلعومبةل للعمل
مكتبيمةكتوبمييةدانية
ملظخرصفااللوعظميلفة
الإشراف على إدارة المركز ,ووضعمالكتخبيطةطوالميفنداينةيةوالمالية والإدارية للمركز بما يحقق ملخص الوظيفة
الاستغلال الأمثل للموارد ويحقق أهداف المركز واستراتيجياتها .
تسليم معاملات المركز الداخلية والخارجية سواء مع الجهات الحكومية أو الخاصة.
استلام الطرود التي ترد للمركز من الخارج مع الجهات المعية بذلك. . 1 واجبات ومسؤوليات الوظيفية
متابعة صندوق البريد بصفة دورية . . 2
.3
توصيل المعاملات المتنوعة من أوراق ومطبوعات وخطابات داخل وخارج
المركز.
47
