Page 91 - كتاب اللوائح والأدلة التنظيمية
P. 91

‫اللائحة المالية‬

    ‫المسـتعملة لـدى المركـز وطب ًقـا للإجـراءات المنصـوص عليهـا في اللوائـح‪ ،‬ويعتـر مديـر الإدارة‬
                                          ‫الماليـة مسـؤولًا عـن صحـة تنفيـذ هـذه الإجـراءات ‪.‬‬

                                                                 ‫‪1212‬الفصل الثامن‪ :‬العهد المستديمة والمؤقتة والسلف‬

    ‫‪1313‬يجـوز صرف عهـدة مسـتديمة لمواجهـة المصروفـات الـي تطلبهـا طبيعـة العمـل ويحـدد المديـر‬

    ‫التنفيـذي أو مـن يفوضـه؛ الموظفـن الذيـن تـرف لهـم العهـدة والمخولـن بالـرف منهـا ‪.‬‬

    ‫تـرف العهـدة بموجـب قـرار مـن المـرف العـام أو مـن ينـوب عنـه‪ ،‬يحـدد فيـه بدقـة الأمـور‬

                                                                                                                      ‫التالي ـة‪:‬‬

                                                                                                ‫‪1.1‬اسم المستفيد من العهدة ‪.‬‬

                                                                                                         ‫‪2.2‬مبلغ العهدة ‪.‬‬

                                                                                                         ‫‪3.3‬الغاية من العهدة ‪.‬‬

                                                                                                ‫‪4.4‬تاريخ انتهاء العهدة ‪.‬‬

    ‫مال ًيـا‬  ‫وتعالـج‬  ‫الـرف‪،‬‬       ‫آمـر‬  ‫مـن‬           ‫الصـادر‬  ‫بالقـرار‬  ‫جـاء‬  ‫لمـا‬  ‫وف ًقـا‬  ‫الموظـف‬  ‫استردادها ‪.‬‬  ‫‪5.5‬أسلوب‬
                                                                                                         ‫العهـدة مـن‬  ‫‪6.6‬تسـرد‬
                                                                                       ‫ومحاسـب ًيا وفـق نـوع العهـدة ‪.‬‬
                       ‫‪.‬‬  ‫بالدفاتر‬  ‫أي ًضا‬  ‫تسويتها‬     ‫تسجل‬     ‫كما‬       ‫بالدفاتر‬    ‫‪7.7‬تسجل العهدة عند صرفها فو ًرا‬

    ‫‪8.8‬تصفـى العهـدة ويسـرد الرصيـد النقـدي منهـا وإيداعـه في بنـك أو خزينـة المركـز في نهايـة‬

                                                                 ‫العـام المـالي وكل ثلاثـة أشـهر خـال العـام ‪.‬‬

    ‫‪9.9‬يجـب أن تؤيـد المدفوعـات النقديـة الـي تـم مـن العهـدة المسـتديمة بمقتـى مسـتندات تمـت‬

    ‫مراجعتهـا واعتمادهـا مـن صاحـب الصلاحيـة‪ ،‬ويسـتثنى مـن ذلـك الحـالات الـي يصعـب فيهـا‬

    ‫أو‬  ‫شــهر‪،‬‬  ‫أحـودنوقـدـدثًـاافيثنهمائـيــةةريكالل‪.‬‬  ‫الحصـول عـى مسـتند بـرط اعتمـاد مديـر الإدارة الماليـة في‬
                                                        ‫‪1010‬يــم اســتعاضة مــا يــرف مــن العهــدة المســتديمة بشــيك‬

    ‫عندمـا يصـل الـرف منهـا إلى (‪ )75 %‬مـن قيمتهـا‪ ،‬ويـم تسـويتها بالكامـل في نهايـة الشـهر‬

                                                                                          ‫‪.‬‬
    ‫‪1111‬يـم جـرد العهـدة المسـتديمة جـر ًدا مفاج ًئـا مـرة عـى الأقـل كل ثلاثـة أشـهر بمعرفـة المديـر‬

        ‫التنفيــذي‪ ،‬وفي نهايــة شــهر ذي الحجــة مــن كل عــام بواســطة مديــر الإدارة الماليــة‪.‬‬

    ‫‪1212‬يجــوز صرف عهــدة مؤقتــة لأغــراض خاصــة بنــاء عــى طلــب الإدارات المختلفــة وفي حــدود‬

    ‫الاختصاصــات المخولــة بهــذه اللائحــة للمســؤولين عــن هــذه الإدارات‪ ،‬عــى أن يحــدد في‬

    ‫قـرار الـرف المـدة المحـددة لتسـوية هـذه العهـدة‪ ،‬ويحظـر صرف العهـدة المؤقتـة في غـر‬

‫‪91‬‬
   86   87   88   89   90   91   92   93   94   95   96