Page 173 - คู่มือส่งเสริมและพัฒนากิจกรรมลูกเสือทักษะชีวิตในสถานศึกษา ประเภทลูกเสือสามัญรุ่นใหญ่ เครื่องหมายลูกเสือหลวง ชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 3

ใบความรู้

ลักษณะของผู้นําที่ดี

้
ผู้นํา (Leader)หมายถึง บุคคลที่มีความสามารถในการที่จะทําให้องค์การดําเนนไปอย่างก้าวหนาและบรรลเปาหมาย
ุ
้
ิ

ื่
โดยการใช้อิทธิพลเหนอทัศคติและการกระทําของผู้อน
ื

ภาวะผู้นํา (Leadership) หมายถึง กระบวนการในการแนะแนวและนาทางพฤติกรรมของคนในสภาพของการทํางาน
ํ

็
ํ
็
่
่
็
ุ
ผู้นาอาจจะเปนบคคลทีมีตําแหนงอย่างเปนทางการหรือไม่เปนทางการก็ได้ ซึ่งเรามักจะรับรู้เกี่ยวกับผู้นําที่ไม่เป็น

ุ
็
ื่
ทางการอยู่เสมอ เนองจากบคคลนั้นมีลักษณะเด่นเปนที่ยอมรับของสมาชิกในกล่ม ทําให้สมาชิกแสดงพฤติกรรมที่มี
ุ

็
นําหนักและเปนเอกภาพ โดยเขาจะใช้ภาวะผู้นําในการปฏิบัติการและอํานวยการโดยใช้กระบวนการติดตอสัมพันธ์กัน
้
่

เพื่อมุ่งบรรลเปาหมายของกลุ่ม
้
ุ

คุณลักษณะของผู้นํา 10 ประการ
่
1. กล้าเปลียนแปลง
ุ
2. มีจิตวิทยา มีมนษย์สัมพันธ์
. จูงใจคนได้ดี
4. มีความรับผิดชอบสูง
5. มีทั้งความยืดหยุ่นและเด็ดขาด
6. มีทั้งความรอบรู้ มีสังคม
�
็
7. เปนนักประสารงานทีดี
8. มีความกระตือรือร้น
้
9. ทํางานเคียงข้างลูกนอง
่
10. มีความนานับถือ
่
์
้
่
ต้องสังเกตการณท�างานของลูกนองแต่ละคนในทีมงานด้วยว่ามีใครก�าลังเอาเปรียบเพือนอยูหรือไม่
์
่
ต้อง สังเกตการณทํางานของลูกนองแตละคนในทีมงานด้วยว่ามีใครกําลังเอาเปรียบเพื่อนอยู่หรือไม่ เพราะ
้

เพราะบางคนอาจชอบอู้ ท�างานนอยปล่อยให้เพือนคนอืนเหนอยมากกว่า ซึงกรณีอย่างนหัวหนางานต้องสังเกตด้วย
่
ี
้
่
้
ื
่
้
่
้
บางคนอาจชอบอู้ ทํางานนอยปล่อยให้เพื่อนคนอื่นเหนอยมากกว่า ซึ่งกรณีอย่างนหัวหนางานต้องสังเกตด้วย
้
ี้
ื่

้
ตนเองด้วย คนทํางานหนักบางคนอาจจะไม่ใช่คนที่ชอบฟองแม้เมื่อถูกเอาเปรียบ
้
่
ตนเองด้วย คนท�างานหนักบางคนอาจจะไม่ใช่คนทีชอบฟอง แม้เมือถูกเอาเปรียบ อย่าใส่ใจความผิดเล็กๆ นอย
่
้

็
อย่าใส่ใจ ความผิดเล็กๆ น้อย ที่เรารู้ดีว่าเปนเรืองการเมือง เช่น ลูกนองลาปวยทั้งๆ ทีไม่ได้ปวยจริง
้
่
่
่
่
่
ทีเรารู้ดีว่าเปนเรืองการเมือง เช่น ลูกนองลาปวยทั้งๆ ทีไม่ได้ปวยจริง เราก็ไม่จ�าเปนต้องไปสืบค้นว่าท�าไมเขา
่
่
็
็
่
่
้

็
ุ
เราก็ไม่จําเปนต้องไปสืบค้นว่าทําไมเขาต้องโกหกตราบใดที่เขายังคงตั้งใจทํางาน เว้นแต่ว่าบคคลนั้นมีท่าจะขายไอเดีย
่
่
ต้องโกหก ตราบใดทีเขายังคงตั้งใจท�างาน เว้นแต่ว่าบุคคลนั้นมีท่าจะขายไอเดียภายในองค์กรให้บริษัทอืนๆ หรือ

ื่
ภายในองค์กรให้บริษัทอนๆ หรือมีพฤติกรรมส่อให้เห็นมากอนว่าไม่เอาใจใส่ในงาน กรณีเช่นนั้นจึงค่อยตรวจสอบ
่
้
มีพฤติกรรมส่อให้เห็นมาก่อนว่าไม่เอาใจใส่ในงาน กรณีเช่นนั้นจึงค่อยครวจสอบอย่างจริงจัง พยายามวางแผนล่วงหนา

เขาอย่างจริงจัง
่
่
ุ
้
่
เพือจะได้มองเห็นแนวโนมของการตัดสินใจได้ เลียงการตัดสินใจอย่างเร่งด่วนส�าหรับอปสรรคทีเกิดขึนเพราะวางแผนงาน
้

้
พยายาม วางแผนงานล่วงหน้า เพื่อจะได้มองเห็นแนวโนมของการตัดสินใจได้ เลี่ยงการตัดสินใจอย่าง
่
่
่
้
ผิดพลาด อย่ามุ่งเนน แต่การสร้างงาน ต้องเรียนรู้เรืองของกระแสความต้องการของหนวยงานอืนและบรรดา

่
เร่งด่วนสําหรับอุปสรรคทีเกิดขึ้นเพราะวางแผนงานผิดพลาด
่
่
่
ึ
คูแข่งอืนๆ ด้วย โดยไม่นกถึงผลกระทบทีจะตามมาว่าจะเกิดผลอย่างไร

ื่
่
่
ื่
อย่ามุ่งเน้น แตการสร้างงาน ต้องเรียนรู้เรื่องของกระแสความต้องการของหนวยงานอนและบรรดาคู่แข่งอนๆ
ด้วย โดยไม่นกถึงผลกระทบที่จะตามมาว่าจะเกิดผลอย่างไร
ึ
ี
ึ
คู่มือการจัดกิจกรรมลูกเสือสามัญรุ่นใหญ่เสริมสร้างทักษะชีวิตชั้นมัธยมศกษาปที่  171
164 คู่มือส่งเสริมและพัฒนากิจกรรมลูกเสือทักษะชีวิตในสถานศึกษา ประเภทลูกเสือสามัญรุ่นใหญ่ เครื่องหมายลูกเสือหลวง
ชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 3