Page 9 - คู่มือการดำเนินการฯ ตาม ว10.2564 ตำแหน่ง ผบ. สถานศึกษา
P. 9
-4-
7.4.3 Support System ควรเป็นระบบ Online System ข้าราชการครูและบุคลากร
ทางการศกึ ษา ต้องได้รบั การพัฒนาตรงตามความต้องการจาเป็นอย่างต่อเนื่องและเป็นระบบ ผ่านแฟลตฟอร์ม
ออนไลนต์ ่าง ๆ
8. จากกรอบแนวคดิ ข้างตน้ สานักงาน ก.ค.ศ. พิจารณาแล้วเห็นว่าผู้บริหารสถานศึกษาที่มีศักยภาพ
นอกจากจะต้องมีสมรรถนะในการปฏิบัติงานให้สูงขึ้นตามระดับวิทยฐานะที่คาดหวังแล้ว ยังต้องสามารถพัฒนาครู
ให้มีสมรรถนะเต็มตามศักยภาพ เพ่ือร่วมขับเคล่ือนการพัฒนาคุณภาพการศึกษาด้วย จึงได้นาความคิดเห็น
ของนักวิชาการและผลการวิจัยท่ีเกี่ยวข้องมาจัดทาหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินตาแหน่งและวิทยฐานะ
ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตาแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา โดยผู้บริหารสถานศึกษาต้องมีการพัฒนา
ให้มีสมรรถนะในการปฏิบัติงานสูงข้ึน ตามระดับการปฏิบัติท่ี คาดหวังตามตาแหน่งและวิทยฐานะ
ตามแผนภาพท่ี 1 และกาหนดกรอบแนวคิดเพ่ือวางระบบในการจัดทาหลักเกณฑ์และวิธีการฯ ตามแผนภาพที่ 2
และเช่ือมโยงระบบการประเมินต่าง ๆ ตามแผนภาพที่ 3 ดงั นี้
แผนภาพท่ี 1 ระดับการปฏิบัติที่คาดหวังตามตาแหน่งและวิทยฐานะข้าราชการครูและบุคลากร
ทางการศึกษา ตาแหนง่ ผู้บริหารสถานศึกษา
