Page 24 - 112890-hoveret-pnim CC INT
P. 24
עקרי תכנית העבודה לשנת 2015
•הכשרה ופיתוח של ההון האנושי באמצעות קיומם של כ 62-כנסים ,מתוכם 24הם ימי השתלמות
בחלוקה לאשכולות לימוד כפי שנקבעו על ידי צוות בכיר במכון בראשות המנהלת הכללית.
מטרת אשכולות הלימוד היא ליצור קבוצות למידה ייעודיות .השנה ההשתלמויות מחולקות
לשלושת האשכולות הבאים:
1.1אשכול השתלמויות לקהל הרחב בנושאים בתחומים כגון שואה ,משפט עברי ,מאבק
בשחיתות שלטונית ,תרבות ,חברה ומגדר.
2.2אשכול בנושאים רוחביים לפרקליטים וליועצים משפטיים העוסקים בתחום מתוך כוונה
להציע השתלמות עומק בתחומים כגון משפט מנהלי ,נזיקין ,סחר בבני אדם וכיו"ב.
3.3השתלמות לחברי משרד המשפטים בלבד בתחומים כגון אכיפה כלכלית משולבת,
עבירות מין וכיו"ב.
•יתר הכנסים הם סמינרים יחידתיים לחברות וחברי המכון במשרד המשפטים וימי השתלמות
בסיסיים לפרקליט/משפטן מתחיל.
•כחלק מהכשרה ופיתוח ההון האנושי :חשיבה על אפיקי הכשרה רוחביים יותר לפרקליטים
ומשפטנים הנקלטים במשרד תוך בחינת אפשרות לשילוב אוכלוסיות נוספות כגון מתמחים או
עובדים זמניים ,וכן בחינת שיטת אשכולות הלימוד בפרספקטיבה לאחור.
•כחלק מערכי ייעוד המשרד למתן שירות מצוין :השבחת מתן השירות באמצעות הטמעת שלב
ב' בתוכנת המחשב הייעודית של המכון.
•כחלק מערכי ייעוד המשרד למצוינות בעשייה :בחינת אפשרות עם חשבות המשרד לקידום
מערך גבייה חדש ויעיל יותר מול משרדי הממשלה.
•כחלק מערכי ייעוד המשרד למצוינות בעשייה :מתן אפשרות להכשרה אחת לכל אחת מצוות
המכון בהתאם למהות עבודתה.
נתונים סטטיסטיים משמעותיים
•עלות כספית למשתתף בעבור יום השתלמות היא .₪ 250
•המכון מקיים בין 60ל 70-כנסים בכל שנה.
•תקציב המכון מותנה הכנסה של ₪ 1,251,000ובסך הכול עומד על .₪ 2,294,000
24
