Page 219 - หนังสือชี้ชวน - บมจ.คอทโก้เมททอลเวอร์คส 130565_1
P. 219

บริษัท คอทโก้เมททอลเวอร์คส จํากัด (มหาชน)

                    Ghfjgjb
                     2.3.8  รายงานผลการดําเนินงานสําคัญด้านการกํากับดูแลกิจการ

                                           ้
                                             ี
                                                                    ี
                                                                  ี
                    2.3.8.1  สรุปผลการปฏิบัติหนาทของคณะกรรมการในรอบปทผ่านมา
                                                                ้
                                                                  ี
                    1)    การสรรหา พัฒนา และประเมินผลการปฏิบัติหนาทของคณะกรรมการบริษัท
                    1.1)   การสรรหากรรมการและกรรมการชุดย่อย
                          บริษัทฯ ได้มีการกําหนดหลักเกณฑ์และวิธีการสรรหากรรมการบริษัท ดังนี

                                                                                                       ็
                                 ิ
                          (1)  เปดโอกาสให้ผู้ถือหุ้นรายย่อยเสนอชื อบุคคลทีมีคุณสมบัติเหมาะสมเพื อรับการพิจารณาเลือกตั งเปน

                                กรรมการ และรับการเสนอชื อจากผู้ถือหุ้นใหญ  ่

                          (2)  คุณสมบัติของผู้ที จะได้รับการคัดเลือกต้องสอดคล้องตามกฎหมายและข้อกําหนดที เกียว ได้แก่ พรบ.
                                บริษัทมหาชนจํากัด พรบ.หลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ พ.ศ. 2535 ข้อบังคับบริษัทฯ และหลักการ
                                กํากับดูแลกิจการทีดีของบริษัทฯ

                          (3)  พิจารณาตามหลักเกณฑ์การสรรหากรรมการบริษัทของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย
                                                               ์
                          (4)  ให้ความสําคัญต่อผู้ทีมีทักษะ ประสบการณ วิชาชีพ และคุณสมบัติเฉพาะในด้านต่างๆ ทีหลากหลาย


                                                                                   ็
                                                                    ็
                                และทีคณะกรรมการยังขาดอยู่และทีมีความจําเปนอย่างยิ งต่อธุรกิจเปนลําดับต้น โดยไม่จํากัดหรือ



                                แบ่งแยกเพศและเชือชาติ หรือความแตกต่างใดๆ เพื อให้องค์ประกอบคณะกรรมการมีความสมบูรณ ์
                                    ็
                                            ์
                                และเปนประโยชนสูงสุดของบริษัทฯ
                          (5)  พิจารณาความเหมาะสมของความรู้ ประสบการณ ความสามารถเฉพาะด้านในธุรกิจหรืออุตสาหกรรม
                                                                   ์
                                                        ่


                                                                                               ุ
                                หลักทีบริษัทฯ ดําเนินกิจการอยู เพือให้คณะกรรมการบริษัทมีองค์ประกอบทั งด้านธรกิจ กลยุทธ์
                                กฎหมาย การเงิน การบัญชี เศรษฐศาสตร์ ธรกิจระหว่างประเทศ เทคโนโลยีสารสนเทศ เพือผสาน
                                                                 ุ

                                                 ็
                                ความรู้ความสามารถทีเปนประโยชนแก่การดําเนินงานของบริษัทฯ

                                                          ์

                          (6)  พิจารณาการอทิศเวลาของกรรมการ โดยหากเปนกรรมการเดิมทีจะกลับเข้าดํารงตําแหนงอีกวาระ
                                          ุ
                                                                                                 ่
                                                                   ็
                                อาจพิจารณาจากผลการปฏิบัติงานในช่วงทีดํารงตําแหนง รวมถึงควรพิจารณาถึงจํานวนบริษัทที
                                                                          ่


                                กรรมการแต่ละคนจะไปดํารงตําแหนงให้เหมาะสมกับลักษณะหรือสภาพธุรกิจของบริษัทฯ เพือให้
                                                           ่
                                มั นใจว่าประสิทธิภาพการทํางานจะไม่ลดลง
                                                                 ็
                          (7)  กรณีแต่งตั งกรรมการอิสระ พิจารณาความเปนอิสระของบคคลที จะเสนอให้เปนกรรมการอิสระตาม
                                                                          ุ
                                                                                         ็
                                หลักเกณฑ์ที สํานักงาน ก.ล.ต. กําหนด และตามนิยามกรรมการอิสระของบริษัทฯ มีคุณสมบัติความ
                                 ็


                                                   ่
                                                                           ิ
                                เปนอิสระตามทีกําหนดในคูมือการกํากับดูแลกิจการทีดีและเปดเผยไว้ในเว็บไซต์บริษัทฯ

                                                      (
                          (8)  ผลการปฏิบัติงานในปทีผ่านมา  ถ้ามี )
                                               ี
                          (9)  การให้ข้อเสนอแนะความคิดเห็นทีมีประโยชน  ์





                                                                     ้

                                                     ส่วนที 2.3 หัวข้อ 2.3.8 หนา 1
   214   215   216   217   218   219   220   221   222   223   224