Page 551 - หนังสือชี้ชวน - บมจ.คอทโก้เมททอลเวอร์คส 130565_1
P. 551

บริษัท คอทโก้เมททอลเวอร์คส จํากัด (มหาชน)

                              คําถาม                   ใช่     ไม่ใช่                                  คําอธิบาย
                        พนักงาน                                          ดําเนินงานต่างๆ ของบริษัทฯ และรายงานผลต่อคณะกรรมการตรวจสอบรายไตรมาส
                                                  ็
                   1.3.3  การประเมินโดยผู้เชียวชาญทีเปน               สามารถดูรายละเอียดได้ในเอกสารอ้างอิง ได้แก่


                        อิสระจากภายนอกองค์กร
                                                                        ขั นตอนการปฏิบัติงานฝ่ายทรัพยากรบุคคล
                                                                        หลักเกณฑ์การประเมินผลพนักงาน
                                                                        รายงานการประชุมคณะกรรมการตรวจสอบครั งที  1/2565

               1.4  มีการจัดการอย่างทันเวลา หากพบการไม่                บริษัทฯ มีนโยบายต่อต้านการให้สินบนและคอร์รัปชัน ทีกําหนดชองทางการแจ้งเบาะแส และข้อ
                                                                                                                         ่

                   ปฏิบัติตามข้อกําหนดเกี ยวกับความซือตรง                ร้องเรียน รวมถึงแนวทางในการรับแจ้งเบาะแสทั งจากภายในและภายนอกองค์กร ผ่านช่องทาง

                   และการรักษาจรรยาบรรณ                                  โทรศัพท์ ไปรษณีย์ เว็บไซต์ และอีเมล์ โดยหากพบการกระทําผิดที ฝาฝนกฎหมาย หลักการกํากับ
                                                                                                                             ื
                                                                                                                          ่

                   1.4.1  มีกระบวนการทีทําให้สามารถตรวจ                  ดูแลกิจการทีดี จรรยาบรรณธุรกิจ นโยบาย ระเบียบปฏิบัติ และข้อกําหนดหรือกฎเกณฑ์ต่างๆ ของ

                                   ื
                        พ บการฝาฝนได้ภ ายในเวลาที                        บริษัทฯ ได้กําหนดขั นตอนการรับเรือง สืบสวนข้อเท็จจริง และพิจารณาโทษทางวินัย ไว้อย่าง
                                ่

                        เหมาะสม                                          ชัดเจนในข้อบังคับการทํางาน
                   1.4.2  มีกระบวนการที ทําให้สามารถลงโทษ             สามารถดูรายละเอียดได้ในเอกสารอ้างอิง ได้แก่
                        หรือจัดการกับการฝาฝนได้อย่าง
                                        ่
                                           ื
                        เหมาะสม และภายในเวลาอันควร                      นโยบายต่อต้านการให้สินบนและคอร์รัปชัน
                   1.4.3  มีการแก้ไขการกระทําที ขัดต่อหลัก              จริยธรรมและจรรยาบรรณธุรกิจ

                        ค ว า ม ซื อ ต ร ง แ ล ะ ก า ร รัก ษ า          ข้อบังคับพนักงาน
                        จรรยาบรรณอย่างเหมาะสม และ
                        ภายในเวลาอันควร









                                                                        เอกสารแนบ 4 หนา 3
                                                                                    ้
   546   547   548   549   550   551   552   553   554   555   556