Page 582 - หนังสือชี้ชวน - บมจ.คอทโก้เมททอลเวอร์คส 130565_1
P. 582

บริษัท คอทโก้เมททอลเวอร์คส จํากัด (มหาชน)

                              คําถาม                   ใช่    ไม่ใช่                                  รายละเอยด
                                                                                                             ี
                   ดําเนินงานของบริษัทย่อยหรือบริษัทร่วม             ในบริษัทย่อยหรือบริษัทร่วมไว้อย่างชัดเจน

                                        ุ
                   รวมทั งกําหนดแนวทางให้บคคลทีบริษัทฯ
                             ็
                   แต่งตั งให้เปนกรรมการหรือผู้บริหารใน
                   บริษัทย่อยหรือร่วมนั น ถือปฏิบัติ  (หาก

                   บริษัทฯ ไม่มีเงินลงทุนในบริษัทย่อยหรือ
                                      ี

                   บริษัทร่วมไม่ต้องตอบข้อน)
               12.5 บริษัทฯ กําหนดหนาที และความรับผิดชอบ            ในเอกสารจริยธรรมและจรรยาบรรณธุรกิจ และข้อบังคับพนักงานกําหนดให้พนักงาน และผู้บริหารทุก
                                  ้
                   ในการนานโยบายและกระบวนการไปปฏิบัติ                ระดับต้องปฏิบัติตามนโยบาย กฎระเบียบ ข้อบังคับ หรือคําสั งและระบบการควบคุมภายใน
                         ํ
                   โดยผู้บริหารและพนักงาน                             สามารถดูรายละเอียดได้ในเอกสารอ้างอิง ได้แก่

                                                                       จริยธรรมและจรรยาบรรณธุรกิจ
                                                                       คู่มือพนักงาน

               12.6 นโยบายและกระบวนการปฏิบัติของบริษัทฯ             บริษัทฯ ได้จัดทํานโยบายและคูมือปฏิบัติงานในกระบวนการทีสําคัญและได้รับการอนมัติจากผู้มีอํานาจ
                                                                                                                                   ุ

                                                                                            ่
                                                                                               ็



                           ํ
                   ได้รับการนาไปใช้ในเวลาทีเหมาะสม โดย               และสือสารไปยังพนักงานเพือยึดเปนแนวทางปฏิบัติ รวมทั งมีการรายงานผลการดําเนินงานในเรืองที

                                                                                                   ้
                                                                                                             ่
                                                                                                                          ้

                   บุคลากรทีมีความสามารถ รวมถึงการ                   สําคัญ และติดตามการดําเนินงานตามเปาหมายไปยังฝายบริหาร อย่างนอยเดือนละ 1 ครั ง นอกจากนี
                                                                                                                               ่


                                                                     ยังมีกฎบัตรคณะกรรมการบริษัท ทีกําหนดหน้าทีกํากับดูแลและติดตามให้ฝายบริหารปฏิบัติตาม
                   ครอบคลุมกระบวนการแก้ไขข้อผิดพลาดใน
                                                                     แผนงานทีกําหนดไว้

                   การปฏิบัติงาน
                                                                      สามารถดูรายละเอียดได้ในเอกสารอ้างอิง ได้แก่
                                                                       รายงานการประชุมคณะกรรมการบริษัท รายไตรมาส
                                                                       รายงานการประชุมคณะกรรมการตรวจสอบ รายไตรมาส
                                                                       รายงานการประชุมคณะกรรมการบริหาร ประจําเดือน

                                                                                    ้
                                                                        เอกสารแนบ 4 หนา 34
   577   578   579   580   581   582   583   584   585   586   587