Page 7 - รายงานฉบับสมบูรณ์ โครงการพัฒนาการดำเนินงานธนาคารสำหรับทุกกลุ่มวัยภาษีเจริญ

• ทั้ง 9 พื้นที่นำรFอง ไดพัฒนาระบบฐานข<อมูลที่สะท<อนโครงสร<างประชากร โดยรFวมออกแบบ
<
องค\ประกอบของแบบสอบถามครัวเรือน ซึ่งมีองค\ประกอบในการจัดเก็บข<อมูลสะท<อนฐานประชากรในพื้นที่
ทั้งสิ้น 23 ประเด็น โดยคณะทำงานในพื้นที่เป.นทีมจัดเก็บข<อมูลครัวเรือน และ จัดเก็บข<อมูลที่ได<บันทึก

ึ
ี้
ฐานข<อมูลใน Google Forms (https://forms.gle/ARU73xCnxYzseFRo7) โดยในขณะน สามารถเข<าถง
กลุFมเปjาหมายและจัดเก็บข<อมูล (ในปN 2564-2565) 2,338 คน ใน 9 พื้นที่นำรFอง (ร<อยละ 39.8 ของประชากร
9 พื้นที่ในปN 2563) และในจำนวนที่สามารถเก็บฐานข<อมูลได< พบวFา มีผู<ที่ระบุเป.นสมาชิกธนาคารเวลาฯ

จำนวน 160 คน (ร<อยละ 6.8) ทั้งนี้ ข<อมูลเบื้องต<นนี้ คณะทำงานธนาคารเวลาฯ สาขานั้น ๆ จะใช<ประกอบใน

ิ
การระดมและหรือสร<างกระบวนการเรียนรู<รFวมกันของคนในพื้นที่ อันจะนำไปสูFการสมัครเป.นสมาชกธนาคาร
เวลาฯ ตFอไป และคาดหวังวFา ในการพัฒนาโครงการ ฯ ในระยะตFอไป ฐานข<อมูลนี้จะสามารถพัฒนาเป.นข<อมูล

ดิจิทัล ที่แตFละพื้นที่สามารถใช<เพื่อคาดการณ\การเป.น “สังคมสูงวัย”อยFางตFอเนื่อง และหรือใช<ประโยชน\ในการ

บริหารจัดการธนาคารเวลาฯ สาขานั้น ๆ ได<อยFางมีประสิทธิภาพ

8) นอกจากนี้ มีการพัฒนาเครื่องมือการจัดเก็บข<อมูลการดำเนินงาน “ธนาคารเวลาฯ” ในพื้นที่
อาทิ คูFมือ แนวทาง การบันทึกข<อมูลการฝาก – ถอนเวลา ฯลฯ โดยแตFละพื้นที่ รFวมออกแบบเครื่องมือ ซึ่ง

พัฒนาและปรับเปลี่ยนตามสถานการณ\การเรียนรู< แตFคงไว<ซึ่งหลักการ แนวคิด “ธนาคารเวลา” รองรับสังคม

สูงวัย ในพื้นที่นั้น ๆ ทั้งนี้ ด<วยกระบวนการสร<างการมีสFวนรFวม ทั้ง 9 พื้นที่และภาคีเครือขFาย มีมติที่เป.น
ข<อตกลงรFวมกันคือ

• มีการปรับเปลี่ยนชื่อธนาคารเวลา ธนาคารเวลารองรับสังคมสูงวัยภาษีเจริญ เป.น ธนาคาร

เวลาสำหรับทุกกลุ#มวัยภาษีเจริญ และให<มีคำวFา “สาขา.......” สำหรับพื้นที่นำรFอง
• มีการพัฒนาสโลแกนเพื่อขับเคลื่อนงานในระยะแรก คือ ...ทำท่ “ใช#” ใหIที่ “ชอบ”...ออม
ี
“เวลา” แทน “เงิน”...

9) มีการถอดบทเรียน เพื่อสะท<อนความเข<าใจ การรับรู< และวิเคราะห\ความพร<อมในการดำเนนงาน
ิ
ธนาคารเวลาเพื่อรองรับสังคมสูงวัย และรองรับผลกระทบจากการแพรFระบาดของเชื้อไวรัสโควิด-19 ด<วยการ
จัดระบบ HI, CI ใน 9 พื้นที่นำรFองรFวมกับคณะทำงานที่เป.นภาคีเครือขFาย ด<วยการวิเคราะห\ทุนทรัพยากรใน

พื้นที่ 4 องค\ประกอบเพื่อการบริหารจัดการ (4 Ms, Man, Money, Material, Management) พบวFา

• “คน” ในพื้นที่สFวนใหญF มีพื้นฐานพัฒนาชุมชน และเป.นผู<นำชุมชนทั้งทางการและไมFเป.น

ทางการ โดย “คน” เหลFานี้ มีทักษะ บทบาท แตกตFางกันออกไป อาทิ ทำหน<าที่ประสานงาน ให<คำปรึกษา

ประชาสัมพันธ\ ขับรถ ซื้อของ ทำอาหาร เป.นต<น อยFางไรก็ดี ในบางพื้นที่ “คน” มีไมFมาก/ศักยภาพเพียง

พอที่จะรFวมกิจกรรม จึงเป.นบทบาทของผู<นำอยFางเป.นทางการ ในการประสานรับความชFวยเหลือจากองค\กร
ภาคีนอกพื้นที่ นอกจากนี้ ในทุกพื้นที่ธนาคารเวลาฯ มีความต<องการบุคลากรทางการแพทย\ หนุนเสริมภารกิจ

การจัดระบบ HI, CI และหรือให<ความรู< คำแนะนำในการเฝjาระวังการแพรFระบาดของเชื้อไวรัสโควิด-19

ฉ