Page 181 - MySG Sekolah Rendah KPM
P. 181

174






                           5.   PYD,  PP1  dan  PP2  menyediakan  dan  menetapkan  sasaran  keberhasilan
                                mengikut garis panduan yang ditetapkan.
                           6.   Mengemaskinikan Fail Pengurusan PBPPP mengikut tatacara pengurusan fail
                                AM 435 kategori Terhad.

                           7.   Melaksanakan menyuarat panel untuk pemilihan cadangan calon yang akan
                                menerima Anugerah Perkhidmatan Cemerlang (APC).

                     (B2)  LAPORAN NILAIAN PRESTASI TAHUNAN (LNPT)
                           1.   Melakukan  pengemaskinian  maklumat  pegawai  di  bawah  seliaan  di  dalam
                                sistem yang sedang berkuat kuasa.
                           2.   Membuat  lantikan  Pegawai  Penilai  (PP)  kepada  semua  Anggota  Kumpulan
                                Pelaksana (AKP).
                           3.   Melaksanakan taklimat/penataran kepada semua PP dan Pegawai Yang Dinilai

                                (PYD).
                           4.   Melaksanakan sesi bersemuka antara PP dan PYD berdasarkan sasaran Kerja
                                tahunan (SKT) yang dikemukakan PYD.
                           5.   Melaksanakan mesyuarat panel untuk pemilihan cadangan calon yang akan
                                menerima Anugerah Khidmat Cemerlang (APC).

               (C)  PENGURUSAN STAF BERMASALAH DAN TATATERTIB

                     RUJUKAN
                        i.     Peraturan-peraturan Pegawai Awam (kelakuan dan tatatertib) 1993 [P.U.(A)395/1993].
                       ii.     Peraturan-peraturan Lembaga Tatatertib Perkhidmatan pendidikan 1994 P.U.(A) 458/1994.
                       iii.     Surat  Pekeliling  Perkhidmatan  Bil.  4  tahun  1998  :  Garis Panduan  Mengurus  Pegawai Berprestasi
                            Rendah dan Pegawai Bermasalah.
                       iv.     PP Bilangan 17/2001: Penguatkuasaan Surat Aku Janji Untuk Pegawai Awam.
                       v.     Surat Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 13/2011: Pelaksanaan Dasar Pemisah (Exit Policy) Dalam
                            Perkhidmatan Awam.
                       vi.     Peraturan-peraturan Pegawai Awam (Pelantikan, Kenaikan Pangkat dan Penamatan perkhidmatan)
                            2012 P.U.(A) 1/2012.
                      vii.     Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 7/2015: Pelaksanaan Dasar Pemisah (Exit Policy) Bagi Pegawai
                            Yang Berprestasi Rendah Dalam Perkhidmatan Awam.
                      viii.     Surat  Siaran  Kementerian  Pendidikan  Malaysia  (KPM)500-1/1/11  JLD  3  (2):  Garis  Panduan
                            Pengurusan Sumber Manusia, Kementerian Pendidikan Malaysia: Prosedur Operasi Standard (SOP)
                            Pelaksanaan  Dasar  Pemisah  (Exit  Policy)  Bagi  Pegawai  Yang  Berprestasi  Rendah  Dalam
                            Perkhidmatan Awam Berdasarkan Kepada Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 7 Tahun 2015.
   176   177   178   179   180   181   182   183   184   185   186