Page 185 - MySG Sekolah Rendah KPM

178

5. Bagi membolehkan aplikasi HRMIS digunakan, aktiviti yang perlu disempurnakan
oleh agensi ialah:
a. Melantik seorang pegawai kanan sebagai pentadbir sistem yang
bertanggungjawab menyediakan hak capaian mengikut peranan pegawai dan

proses PSM.
b. Melengkapkan nilai dalam jadual Iook-up sekiranya diperlukan.
c. Melengkapkan maklumat sandangan pegawai, jawatan sebenar, unit
organisasi dan aktiviti organisasi.
d. Menetapkan aliran kerja mengikut peranan pegawai.
e. Melengkapkan maklumat peribadi bagi setiap pegawai.
f. Melengkapkan data dalam profil perkhidmatan.
g. Memasukkan data transaksi tertentu bagi membolehkan sesuatu modul
dilaksanakan.

(H) PEMIMPIN PERTENGAHAN
RUJUKAN
i. Surat Pendidikan Ikhtisas KPM Bilangan 4, 1986: Panitia Mata Pelajaran.
ii. Dokumen Awal Pelan Induk Pembangunan Profesionalisme Keguruan (PIPPK), 2016.

1. Pentadbir sekolah mengenal pasti guru-guru dalam kategori pemimpin pertengahan
(Middle Leader Team- MLT).
2. Memberikan ruang dan peluang kepada guru-guru pemimpin pertengahan untuk
menunjukkan kebolehan dan bakat kepimpinan masing-masing.
3. Merancang dan melaksanakan program peningkatan kompetensi guru-guru

pemimpin pertengahan sebagai barisan pelapis kepimpinan sekolah.
4. Menilai kompetensi guru-guru pemimpin pertengahan untuk dicadangkan kepada
perjawatan hakiki tertentu.

(I) PERKHIDMATAN
RUJUKAN
i. Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 4 Tahun 2012: Pelaksanaan Urusan Perkhidmatan Pegawai
Perkhidmatan Awam Persekutuan Di bawah Sistem Saraan Malaysia.
ii. Perintah Am Bab A – G.
iii. Surat Pekeliling Perkhidmatan KPM Bilangan 2 Tahun 2014: Senarai Sekolah Yang Diluluskan
Menerima Elaun Lokasi Dan Tahap Kesuahan Bagi Pegawai Perkhidmatan Pendidikan dan
Anggota Kumpulan Pelaksana di bawah Kementerian Pendidikan Malaysia Yang Berkhidmat Di
Pedalaman
iv. Surat Pekeliling Perkhidmatan KPM Bilangan 1 Tahun 2015: Pelaksanaan Pemberian Cuti Rehat
Khas Berdasarkan Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 3 Tahun 2005