Page 51 - Revista FIDAGH 2018-enero

TALENTUM LATAM FIDAGH

Avances tecnológicos Autor: Hugo D. Ojeda

y recursos humanos Doctor en Ciencias Sociales.
Magister en Ciencias Políticas y Sociología (FLACSO)
Licenciado en Sociología.
Integrante del Consejo Asesor de ADRHA.
hugo.d.ojeda@gmail.com

Introducción: la relevancia de la tecnología

automatización y el trabajo no conllevan procesamiento del lenguaje natural,
La tecnología es un importante factor que más afectados. Por ejemplo, la tecnología necesariamente a un mundo sin trabajo que reducen la necesidad del aporte
impulsa y define dónde trabajamos, cómo digital ha resultado en el uso de AutoCAD (Autor, 2016). humano y aumentan la efectividad a
nos organizamos y cómo gestionamos en el diseño y construcción de casas, MS través de nuevos conocimientos y formas
(Wallace, 2004). A medida que las Projects en la gestión de proyectos y GPS Durante mucho tiempo el optimismo de trabajar. Muchas de las tecnologías
nuevas tecnologías se desarrollan y y sistemas de navegación para volar un tecnológico había dejado lugar al área operan en la frontera de la tecnología
se declaran los inventos, la forma en avión. Esto ha llevado a la consiguiente inexpugnable del racional humano, un posible, pero a medida que el precio del
que hacemos las cosas cambia y esos “descalificación” donde artesanos y espacio donde las motivaciones y la lógica hardware cae, su uso se fortalece.
cambios -a su vez- nos afectan de trabajadores profesionales calificados inteligente de los seres humanos pareciera
manera personal y nos define dónde ahora están relegados a ser operadores que nunca tendrían competencia. Pero, Estos cambios están sucediendo de
hemos de vivir y cómo trabajaremos. En de máquinas. Las competencias últimamente las tecnologías cognitivas manera lenta pero segura. Todos los días,
todo caso, lo importante de la tecnología requeridas para realizar la mayoría de se han ubicado en la cresta de la ola de la inteligencia artificial se vuelve cada vez
es que sigue mejorando y hace que todo los trabajos han cambiado, ya que casi las discusiones sobre los intersticios entre mejor al hacer trabajos de conocimiento.
sea más barato y más rápido. Como todas las formas de trabajo modernas la tecnología y los recursos humanos El progreso puede ser imperceptible,
resultado de esto, podemos procesar implican algún uso de la tecnología (Ransbotham, 2016). Las tecnologías pero es implacable. La gente puede ser
enormes cantidades de información (Big informática. De hecho, la nueva tecnología cognitivas son aplicaciones y máquinas melancólica en momentos más simples,
Data), compartir y acceder a datos a menudo es tan poderosa que las que realizan tareas que anteriormente recordar lo positivo pero olvidarse de
fácilmente y comunicarnos globalmente. organizaciones no pueden darse el lujo requerían inteligencia humana. Incluyen las dificultades. Detener avances no es
Baste decir que hoy no seríamos globales de ignorarlas o no comprarlas y usarlas. la automatización de procesos robóticos realmente una opción; una vez inventadas,
sin la tecnología. En la medida que las nuevas tecnologías (RPA), el aprendizaje automático y el estas tecnologías no desaparecerán.
se introducen en el lugar de trabajo,
El desarrollo tecnológico desplegado en los trabajadores deben mantenerse al
las máquinas y las computadoras devino día y adquirir las competencias para
en una drástica reducción de la demanda usarlas. Desafortunadamente, aquellos
de trabajadores y el consiguiente que no están dispuestos a aprender o
aumento de la productividad de las actualizarse corren el riesgo de perder
formas de trabajo en las organizaciones. sus trabajos debido a la obsolescencia de
Los avances tecnológicos que impulsaron sus habilidades . De todos, no queremos
la automatización en la fabricación y posicionarnos como el dador de malas
producción han sido uno de los aspectos noticias: el punto de contacto entre la

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