Page 102 - รวมคำพิพากษาศาลอุทธรณ์คดีชำนัญพิเศษ แผนกคดีแรงงาน

คำพิพากษาศาลอุทธรณคดีชำนัญพิเศษที่ ๘๔๐/๒๕๖๔ นางสาวชรินพันธุ

มหายศนันท โจทก

สหกรณออมทรัพยสาธารณสุข
จังหวัดนาน จำกัด จำเลย

พ.ร.บ. แรงงานสัมพันธ พ.ศ. ๒๕๑๘ มาตรา ๕, ๒๐

โจทกเขาทํางานเปนลูกจางจําเลยเมื่อวันที่ ๒๖ สิงหาคม ๒๕๓๖ ระหวางทํางาน

โจทกอยูภายใตระเบียบสหกรณออมทรัพยสาธารณสุขจังหวัดนาน จํากัด พ.ศ. ๒๕๓๙

ขอ ๓๒ ที่กําหนดให พนักงานหรือลูกจางของสหกรณคนใดที่ทํางานดวยความสงบเรียบรอย

เปนเวลาไมนอยกวา ๕ ปขึ้นไป มีสิทธิไดรับเงินบําเหน็จเมื่อออกจากตําแหนง ตอมาจําเลย

แกไขระเบียบดังกลาวและนําระเบียบ สหกรณออมทรัพยสาธารณสุขจังหวัดนาน จํากัด
วาดวยเจาหนาที่ ลูกจาง และขอบังคับเกี่ยวกับการทํางาน พ.ศ. ๒๕๖๐ ขอ ๕๑ ระบุวา

เจาหนาที่ของสหกรณฯ คนใดทํางานในสหกรณฯ ดวยความสงบ เรียบรอยเปนเวลาติดตอ

กันไมนอยกวา ๕ ปขึ้นไป มีสิทธิไดรับเงินบําเหน็จเมื่อลาออกจากสหกรณมาใชบังคับ
โดยระเบียบดังกลาวไมรวมถึงกรณีที่ลูกจางจําเลยเกษียณอายุหรือถูกเลิกจางโดยไมได

กระทําผิดไว เมื่อการแกไขระเบียบดังกลาวถือเปนการเปลี่ยนแปลงขอตกลงเกี่ยวกับ

สภาพการจาง และไมไดรับความยินยอมจากโจทก อีกทั้งการแกไขยังมีลักษณะที่ไมเปนคุณ

จึงไมชอบดวยกฎหมายและไมมีผลบังคับกับโจทก

คาชดเชยเปนเงินที่จําเลยจายใหแกลูกจางตามกฎหมายเมื่อเลิกจางโดยลูกจาง
ไมไดกระทําผิด สวนเงินบําเหน็จเปนเงินที่จําเลยสมัครใจจายใหแกลูกจางเพื่อเปนการ

ตอบแทนการที่ลูกจางทํางาน ดวยความเรียบรอยเปนเวลาติดตอกันไมนอยกวา ๕ ป

การจายเงินบําเหน็จตามระเบียบจึงมีเงื่อนไขแตกตางจากการจายคาชดเชยตาม พ.ร.บ.
คุมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ เงินบําเหน็จจึงเปนเงินประเภทอื่นที่ไมใชคาชดเชย การที่

ระเบียบดังกลาวระบุใหจําเลยจายเงินบําเหน็จเฉพาะสวนที่เกินกวาคาชดเชย ถือเปนการ

เอาเงินบําเหน็จเปนคาชดเชยดวยจึงไมชอบ

๙๒