Page 126 - รวมคำพิพากษาศาลอุทธรณ์คดีชำนัญพิเศษ แผนกคดีแรงงาน
P. 126
โจทกฟองขอใหจายสินจางแทนการบอกกลาวลวงหนาเปนเงิน ๑๖,๙๒๖ บาท คาเสียหาย
จากการเลิกจางไมเปนธรรมเปนเงิน ๖๗,๗๐๔ บาท พรอมดอกเบี้ยอัตรารอยละ ๗.๕ ตอปนับแต
วันฟองไปจนกวาจะชำระเสร็จ คาชดเชยเปนเงิน ๑๐๑,๕๕๖ บาท พรอมดอกเบี้ยอัตรารอยละ ๑๕
ตอป ของตนเงินดังกลาวนับแตวันฟองไปจนกวาจะชำระเสร็จแกโจทก
จำเลยใหการ ขอใหยกฟอง
ศาลแรงงานกลางพิจารณาแลว พิพากษายกฟอง
โจทกอุทธรณ
ศาลอุทธรณคดีชำนัญพิเศษแผนกคดีแรงงานวินิจฉัยวา ศาลแรงงานกลางฟงขอเท็จจริงวา
จำเลยเปนนิติบุคคลประเภทบริษัทจำกัด โดยเปนตัวแทนที่ไดรับการแตงตั้งจากบริษัท
ไทยซัมซุงอิเลคโทรนิคส จำกัด ประกอบธุรกิจจำหนายซอมและใหบริการติดตั้งอะไหลและอุปกรณ
อิเล็กทรอนิกสเครื่องใชไฟฟาในสำนักงานชนิดตาง ๆ และเครื่องใชไฟฟาภายใตยี่หอซัมซุงทุกชนิด
โจทกทำงานเปนลูกจางจำเลยตั้งแตวันที่ ๒๖ มิถุนายน ๒๕๕๖ ตำแหนงสุดทายเปนเจาหนาที่
ประสานงานประจำศูนยบริการซัมซุง สาขาสยามสแควรวัน คาจางอัตราสุดทายเดือนละ
๑๖,๙๒๖ บาท กำหนดจายทุกวันที่ ๓๐ ของเดือน แลววินิจฉัยวา โจทกละทิ้งหนาที่เกินกวาสามวัน
ทำงานติดตอกันจำเลยจึงเลิกจางโจทกโดยเปนการเลิกจางที่เปนธรรมและจำเลยไมตองจายสินจาง
แทนการบอกกลาวลวงหนาและคาชดเชยใหแกโจทก
คดีมีปญหาตองวินิจฉัยตามอุทธรณของโจทกมีวา จำเลยเลิกจางโจทกตามหนังสือแจง
เอกสารหมาย จ.๒ และ จ.๙ หรือไม เห็นวา หนังสือแจงปดศูนยบริการซัมซุง สาขาสยามสแควรวัน
ลงวันที่ ๓๐ พฤษภาคม ๒๕๖๐ และวันที่ ๑ มิถุนายน ๒๕๖๐ ตามเอกสารหมาย ล.๙ และ จ.๒
มีขอความทำนองวา จำเลยมีความเสียใจที่จะแจงใหพนักงานทุกทานทราบวาจำเลยมีความจำเปน
ตองปดศูนยบริการซัมซุง สาขาสยามสแควรวัน อันเนื่องมาจากบริษัทไทยซัมซุงอิเลคโทรนิคส
จำกัด ยกเลิกการเชาพื้นที่ศูนยบริการซัมซุง สาขาสยามสแควรวัน อันสงผลใหจำเลยตองปด
ศูนยบริการซัมซุง สาขาสยามสแควรวัน และจำเลยมีความจำเปนที่จะตองยุติการจางงาน (เลิกจาง)
พนักงานที่ทำงานประจำสาขาสยามสแควรวัน โดยพนักงานจะสิ้นสุดสภาพการเปนพนักงาน
ตั้งแตวันที่ ๑ กรกฎาคม ๒๕๖๐ เปนตนไป จำเลยยินดีจะจายคาชดเชยตามกฎหมาย จำเลย
ขอขอบคุณเพื่อนพนักงานทุกทานที่ไดปฏิบัติหนาที่อยางดีตลอดมา และสุดทายนี้จำเลยขอความ
รวมมือจากเพื่อนพนักงานทุกทานใหปฏิบัติงานอยางเต็มความสามารถตลอดเดือนมิถุนายน ๒๕๖๐
ถือวา ขอความที่ระบุในหนังสือแจงปดศูนยบริการซัมซุง สาขาสยามสแควรวัน ที่จำเลยปดประกาศ
ใหโจทกและพนักงานทุกคนทราบมีขอความยุติการจางหรือการเลิกจางพนักงาน โดยใหโจทกและ
๑๑๖

