Page 125 - รวมคำพิพากษาศาลอุทธรณ์คดีชำนัญพิเศษ แผนกคดีแรงงาน
P. 125

คำพิพากษาศาลอุทธรณคดีชำนัญพิเศษที่ ๑๒๑๔/๒๕๖๒ นางสาวจันทมาศ

                                                                    จันเทือง               โจทก

                                                                    บริษัทอิเล็กทรอนิกส ดาตา
                                                                    ซอรซ แอนด ซัพพลาย

                                                                    จํากัด                จำเลย




              ป.พ.พ. มาตรา ๑๑, ๕๘๒, ๓๘๖ วรรคสอง
              พ.ร.บ. คุมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ มาตรา ๙, ๑๗, ๑๑๙

              พ.ร.บ. จัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ. ๒๕๒๒ มาตรา ๔๙




                       เมื่อหนังสือแจงปดศูนยบริการซัมซุง สาขาสยามสแควรวัน ลงวันที่ ๓๐ พฤษภาคม

              ๒๕๖๐ ลงวันที่ ๑ มิถุนายน ๒๕๖๐ ตามเอกสารหมาย ล. ๙ และ จ. ๒ มีขอความทํานองวา
              จําเลยประกาศใหโจทกและพนักงานทุกคนวา จําเลยขอยุติการจางหรือเลิกจางพนักงาน

              โดยใหโจทกและพนักงานทุกคนสิ้นสภาพพนักงานตั้งแตวันที่ ๑ กรกฎาคม ๒๕๖๐ เปนตนไป

              และจําเลยจะจายคาชดเชยตามกฎหมาย แมตามเอกสารหมาย ล.๑๐ จําเลยมีคําสั่งยาย
              โจทกไปทํางานที่ศูนยบริการซัมซุง สาขาอื่น กําหนดเริ่มทํางานวันที่ ๑ กรกฎาคม ๒๕๖๐

              ซึ่งไมตรงหรือสอดคลองกับหนังสือแจงปดศูนยบริการซัมซุง สาขาสยามสแควรวัน ที่ระบุ

              ใหโจทกสิ้นสภาพการเปนพนักงานจําเลยตั้งแตวันที่ ๑ กรกฎาคม ๒๕๖๐ และจําเลยยินดี

              จะจายคาชดเชยแกโจทกตามกฎหมาย ดังนั้น เมื่อกรณีมีขอสงสัย จึงตองตีความไปในทาง

              ที่เปนคุณแกคูกรณีฝายซึ่งจะตองเปนผูเสียในมูลหนี้นั้น ตาม ป.พ.พ. มาตรา ๑๑ จึงตอง
              ตีความไปในทางที่วา หนังสือแจงปดศูนยบริการซัมซุง สาขาสยามสแควรวันเปนหนังสือ

              เลิกจางโจทกใหมีผลตั้งแตวันที่ ๑ กรกฎาคม ๒๕๖๐ แลว และเมื่อสัญญาจางแรงงานเปน

              สัญญาชนิดหนึ่ง เมื่อนายจางซึ่งเปนคูสัญญาแสดงเจตนาเลิกจางกับลูกจางแลว สัญญา
              จางแรงงานยอมสิ้นสุดลงตามหนังสือแจงปดศูนยบริการซัมซุง สาขาสยามสแควรวัน

              โดยมีผลตั้งแตวันที่ ๑ กรกฎาคม ๒๕๖๐ การแสดงเจตนาเลิกสัญญา หาถอนไดไมตาม

              ป.พ.พ. มาตรา ๓๘๖ วรรคสอง การที่จําเลยแจงใหโจทกไปทํางานชั่วคราวที่ศูนยบริการ

              ซัมซุง สาขาอื่นอีกในภายหลัง จึงหามีผลใดๆ ตามกฎหมายไม เพราะขณะไดรับแจงโจทก

              ไมมีสภาพเปนลูกจางของจําเลยแลว




                                                     ๑๑๕
   120   121   122   123   124   125   126   127   128   129   130