Page 202 - รวมคำพิพากษาศาลอุทธรณ์คดีชำนัญพิเศษ แผนกคดีแรงงาน
P. 202

คำพิพากษาศาลอุทธรณคดีชำนัญพิเศษที่ ๔๑๙๓ - ๔๓๐๕/๒๕๖๒  นายบรรเทอง

                                                                         เลิศรัตนติกรกุล
                                                                         กับพวก            โจทก

                                                                         บริษัทกรุงเทพโทรทัศน

                                                                         และวิทยุ จํากัด   จำเลย



              พ.ร.บ. คุมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ มาตรา ๑๒๑, ๑๒๒, ๑๔๖

              พ.ร.บ. จัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ. ๒๕๒๒ มาตรา ๔๙



                       คาเสียหายจากการเลิกจางที่ไมเปนธรรมตาม  พ.ร.บ. จัดตั้งศาลแรงงานและ

              วิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ. ๒๕๒๒ มาตรา ๔๙ ไมใชเงินตามกฎหมายวาดวยการคุมครอง
              แรงงานที่เปนกฎหมายเกี่ยวกับความสงบเรียบรอยของประชาชน การที่โจทกที่ ๑๗ ที่ ๙๑

              ถึงที่ ๙๓ ที่ ๙๙ และที่ ๑๐๗ สมัครใจลงลายมือชื่อ เพื่อยอมรับเงินชวยเหลือที่จําเลยเสนอ

              ใหและสละสิทธิอื่นใดอีก จึงหมายรวมถึงคาเสียหายจากการเลิกจางที่ไมเปนธรรมแลว
              โจทกดังกลาวไมมีอํานาจฟองเรียกคาเสียหายจากการเลิกจางที่ไมเปนธรรมจากจําเลยอีก

                       พ.ร.บ. คุมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ มาตรา ๑๒๑ เปนบทบัญญัติคุมครองลูกจาง

              ที่ถูกเลิกจางเพราะเหตุที่นายจางปรับปรุงหนวยงาน กระบวนการผลิต การจําหนาย หรือ
              การบริการ อันเนื่องมาจากการนําเครื่องจักรมาใชหรือเปลี่ยนแปลงเครื่องจักรหรือเทคโนโลยี

              ซึ่งเปนเหตุใหตองลดจํานวนลูกจาง ดังนั้น ลูกจางที่ถูกเลิกจางจึงตองเปนลูกจางที่ไดรับ

              ผลกระทบโดยตรงจากการที่นายจางนําเครื่องจักรมาใชหรือเปลี่ยนแปลงเครื่องจักรหรือ
              นําเทคโนโลยีมาใชทดแทนการทํางานของลูกจาง เมื่อโจทกจํานวน ๓๖ คน ซึ่งมีตําแหนง

              เปนเจาหนาที่รักษาความปลอดภัย ไมมีหนาที่ความรับผิดชอบเกี่ยวกับการใชอุปกรณ

              เครื่องรับสงสัญญาณโทรทัศนซึ่งเกี่ยวของกับการเปลี่ยนแปลงเทคโนโลยีระบบรับสงสัญญาณ
              โดยตรง จึงมิใชกรณีจําเลยนําเครื่องจักรหรือเทคโนโลยีมาใชทดแทนการทํางานของลูกจาง

              ตําแหนงเจาหนาที่รักษาความปลอดภัย โจทกดังกลาวจึงไมมีสิทธิไดรับคาชดเชยพิเศษ

              แทนการบอกกลาวลวงหนาและคาชดเชยพิเศษเพิ่มขึ้นจากคาชดเชยตามปกติ
                       พ.ร.บ. คุมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ มาตรา ๑๒๑ วรรคสอง กําหนดหลักเกณฑ

              การจายคาชดเชยพิเศษแทนการบอกกลาวลวงหนาวา ในกรณีที่นายจางไมแจงใหลูกจาง

              ที่จะเลิกจางทราบลวงหนา หรือแจงลวงหนานอยกวาระยะเวลา ๖๐ วัน นอกจากจะไดรับ
              คาชดเชยตามมาตรา ๑๑๘ แลว ใหนายจางจายคาชดเชยพิเศษแทนการบอกกลาวลวงหนา


                                                     ๑๙๒
   197   198   199   200   201   202   203   204   205   206   207