Page 377 - รวมคำพิพากษาศาลอุทธรณ์คดีชำนัญพิเศษ แผนกคดีแรงงาน

เอกสารหมาย จ.๕ ขอ ๖.๓ จึงมิใชเบี้ยปรับตามที่ไดวินิจฉัยมาแลวในตอนตน เมื่อศาลแรงงานกลาง

ฟงขอเท็จจริงมาแลววา โจทกสงตัวจำเลยไปสวนใหญเปนการอบรมความรูเกี่ยวกับผลิตภัณฑ

สินคาของโจทกวาจะขายอยางไร โดยไมปรากฏวาโจทกไดแสดงคาเสียหายคาใชจายในการอบรม
อยางไร และการอบรมดังกลาวนั้นก็มิไดเปนการเพิ่มทักษะความสามารถของจำเลยเพิ่มขึ้นเปน

อยางมาก แตก็เพื่อประโยชนในการขายสินคาของโจทกโดยตรง อีกทั้งโจทกก็ไมสามารถแสดง

ใหศาลแรงงานกลางเห็นไดวาในการอบรมครั้งนั้น มีคาใชจายอะไร เทาไหร ทั้งโจทกก็ไมไดแสดง

ใหเห็นวาจำเลยนำขอมูลที่สำคัญเกี่ยวกับการบริหารงานวางแผนการตลาด แผนกลยุทธและ
ผลิตภัณฑของโจทกไปใชพัฒนาธุรกิจของบริษัทเอเอเอฟ อินเตอรเนชั่นแนล (ประเทศไทย) จำกัด

อยางไร และทำใหโจทกไดรับความเสียหายเพราะเหตุนี้อยางไร อุทธรณของโจทกทั้งสองขอนี้

ลวนเปนการอุทธรณโตแยงดุลพินิจในการรับฟงพยานหลักฐานของศาลแรงงานกลาง อันเปน

อุทธรณในขอเท็จจริง ซึ่งตองหามมิใหอุทธรณตามพระราชบัญญัติจัดตั้งศาลแรงงานและวิธี
พิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ. ๒๕๒๒ มาตรา ๕๔ วรรคหนึ่ง ศาลอุทธรณคดีชำนัญพิเศษจึงไมรับ

วินิจฉัย

พิพากษาแกเปนวาใหยกคำพิพากษาศาลแรงงานกลางที่วินิจฉัยประเด็นเกี่ยวกับความ

รับผิดในเรื่องเบี้ยปรับ ใหยอนสำนวนไปใหศาลแรงงานกลางฟงขอเท็จจริงและวินิจฉัยในประเด็น
ดังกลาวพรอมกับกำหนดจำนวนเบี้ยปรับ แลวพิพากษาประเด็นนี้ใหมตามรูปคดี นอกจากที่แก

ใหเปนไปตามคำพิพากษาศาลแรงงานกลาง.

(นาวี สกุลวงศธนา - มาลิน ภูพงศ จุลมนต - นงนภา จันทรศักดิ์ ลิ่มไพบูลย)

มนุเชษฐ โรจนศิริบุตร - ยอ

สุโรจน จันทรพิทักษ - ตรวจ

๓๖๗