Page 580 - รวมคำพิพากษาศาลอุทธรณ์คดีชำนัญพิเศษ แผนกคดีแรงงาน

ก็ตาม แตเมื่อการหักคาจางของจําเลยเปนการหักคาจางที่รวมหนี้ที่โจทกกูยืมเองและ

หนี้จากการค้ำประกันรวมอยูดวย โดยโจทกไมไดยินยอมโดยชัดแจงใหหักคาจางเพื่อ

ชําระหนี้ที่โจทกเปนผูกูเกินกวาจํานวนตามขอ ๓๑ การหักคาจางของจําเลยจึงไมชอบ
ดวยกฎหมาย

สวนการที่โจทกมีคําขอใหจําเลยหักคาจางแลวยังคงเหลือคาจางไมนอยกวา

เดือนละ ๒๐,๐๐๐ บาท นั้น เปนการขอใหจําเลยกระทําการในการหักคาจางในอนาคต

สำหรับการจายคาจางเดือนถัดไปใหถูกตองตามกฎหมายและประกาศคณะกรรมการ
แรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ เรื่อง มาตรฐานขั้นต่ำของสภาพการจางในรัฐวิสาหกิจ ซึ่งการ

ที่จําเลยจะหักคาจางโจทกเทาใดและคงเหลือเทาใดนั้น จําตองขึ้นอยูกับจํานวนคาจาง

จํานวนภาระหนี้ และขอตกลงตาง ๆ ภายใตกรอบของกฎหมายและขอตกลงที่โจทกได

กระทําไว จึงเปนเรื่องที่จําเลยจะตองปฏิบัติใหถูกตองตอไป ในชั้นนี้จึงมิใชเรื่องที่จําตอง
กําหนดใหเปนจํานวนแนนอนเฉพาะลงไป

______________________________

โจทกฟอง ขอใหบังคับจำเลยหักเงินเดือนคาจางโจทกในสวนชำระหนี้ฐานะผูค้ำประกัน
ไมเกินรอยละ ๑๐ และรวมแลวใหคงเหลือเพียงพอแกการยังชีพไมต่ำกวา ๒๐,๐๐๐ บาท

จำเลยใหการ ขอใหยกฟอง

ศาลแรงงานกลาง พิพากษายกฟอง

โจทกอุทธรณ
ศาลอุทธรณคดีชำนัญพิเศษแผนกคดีแรงงานวินิจฉัยวา ศาลแรงงานกลางฟงขอเท็จจริง

และวินิจฉัยวา โจทกเปนลูกจางจำเลย อัตราเงินเดือน ๔๘,๕๗๐ บาท และโจทกเปนสมาชิก

สหกรณออมทรัพยการสื่อสารแหงประเทศไทย จำกัด ซึ่งมีฐานะเปนนิติบุคคลแยกตางหากจาก

จำเลยผูเปนนายจางของโจทก เมื่อเดือนกันยายน ๒๕๖๒ จำเลยหักเงินเดือนคาจางของโจทก
มอบใหแกสหกรณออมทรัพยการสื่อสารแหงประเทศไทย จำกัด ซึ่งเปนการหักเพื่อชำระคาหุน

และหนี้เงินกูทั้งในฐานะผูกูและผูค้ำประกันแทนสมาชิกที่ผิดนัดรวมเปนเงินที่หักทั้งสิ้น ๔๘,๕๗๐ บาท

ทำใหโจทกไดรับเงิน ๐ บาท โดยโจทกทำหนังสือยินยอมในการหักเงินดังกลาวไวแกสหกรณ

ออมทรัพยการสื่อสารแหงประเทศไทย จำกัด แลว การที่จำเลยหักเงินเดือนคาจางของโจทก
ดังกลาวจึงไมขัดตอประกาศคณะกรรมการแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ เรื่อง มาตรฐานขั้นต่ำ

ของสภาพการจางในรัฐวิสาหกิจ ลงวันที่ ๓๑ พฤษภาคม พ.ศ. ๒๕๔๙ ขอ ๓๑

๕๗๐