Page 685 - รวมคำพิพากษาศาลอุทธรณ์คดีชำนัญพิเศษ แผนกคดีแรงงาน

โจทกทำงานเปนลูกจางจำเลยตั้งแตวันที่ ๓ มิถุนายน ๒๕๓๖ ขณะมีอายุ ๓๘ ป และทายสุดโจทก

ทำงานในตำแหนงครูประจำชั้น ไดรับคาจางอัตราสุดทายเดือนละ ๑๕,๐๐๐ บาท มีกำหนดจาย
คาจางทุกวันสิ้นเดือน แลววินิจฉัยวา เมื่อไมมีบทกฎหมายหรือระเบียบกระทรวงศึกษาธิการ

ฉบับใดกำหนดใหโจทกตองยื่นคำรองตอคณะกรรมการคุมครองกอนจึงจะฟองคดีได ดังนั้น

การที่โจทกฟองคดีนี้จึงมิใชเปนการกระทำขามขั้นตอน โจทกจึงมีอำนาจฟองจำเลย ตามระเบียบ
กระทรวงศึกษาธิการวาดวยการคุมครองการทำงานของครูใหญและครูโรงเรียนเอกชน พ.ศ. ๒๕๔๒

ขอ ๘ กำหนดวา การขอแตงตั้งและบรรจุครูตองมีสัญญาตอกันระหวางผูรับใบอนุญาตกับครู

โดยจะกำหนดระยะเวลาการจางไมได โจทกทำงานกับจำเลยจนอายุ ๖๕ ปเศษ โดยจำเลย
จายเงินเดือนใหแกโจทกตลอดมา ซึ่งเปนขอตกลงที่ลูกจางตกลงจะทำงานใหแกนายจาง และนายจาง

ตกลงจะใหสินจางแกลูกจางตลอดเวลาที่ทำงานใหแกกัน จึงเปนสัญญาจางแรงงานที่ไมมีกำหนด
ระยะเวลาการจางกันไว การที่โจทกมีหนังสือขอเกษียณอายุไปถึงจำเลยเปนการบอกกลาวลวงหนา

เปนหนังสือใหจำเลยทราบ ในเมื่อถึงหรือกอนจะถึงกำหนดจายเงินเดือนคราวหนึ่งคราวใด

เพื่อใหเปนผลเลิกสัญญาเมื่อถึงกำหนดจายเงินเดือนคราวถัดไปขางหนาก็ไดตามระเบียบกระทรวง
ศึกษาธิการวาดวยการคุมครองการทำงานของครูใหญและครูโรงเรียนเอกชน พ.ศ. ๒๕๔๒

มาตรา ๓๑ นั้น มิใชเปนกรณีที่โจทกขอลาออกจากการเปนครู โจทกไมไปทำงานในเดือน
เมษายน ๒๕๖๓ เนื่องมาจากจำเลยปดโรงเรียนตามคำสั่งของรัฐบาลดวยเหตุพิเศษเพราะมี

สถานการณการแพรระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา ๒๐๑๙ ฟงไมไดวา โจทกละทิ้งหนาที่เปน

เวลา ๗ วันติดตอกันโดยไมมีเหตุอันสมควร ไมเปนเหตุใหเสียหายแกโรงเรียนอยางรายแรง หรือ
จงใจหรือเล็งเห็นไดวาจงใจทำใหเกิดความเสียหายแกโรงเรียนตามขอบังคับของจำเลย โจทกจึง

ไมไดกระทำผิดขอบังคับของจำเลยในกรณีรายแรง สวนเงินทุนเลี้ยงชีพไมใชคาชดเชยหรือเงินบำเหน็จ

โจทกมีสิทธิไดรับเงินทุนเลี้ยงชีพไปตามหลักเกณฑที่กำหนดไวในระเบียบคณะกรรมการกองทุน
สงเคราะหวาดวยการสงเคราะหผูอำนวยการ ผูบริหาร ครู และบุคลากรทางการศึกษาเปน

เงินทุนเลี้ยงชีพ พ.ศ. ๒๕๕๑ ซึ่งเปนคนละสวนกับคาชดเชยที่โจทกมีสิทธิเรียกรองจากจำเลย

ตามระเบียบกระทรวงศึกษาธิการวาดวยการคุมครองการทำงานของครูใหญและครูโรงเรียนเอกชน
พ.ศ. ๒๕๔๒ แมตามพระราชบัญญัติโรงเรียนเอกชน พ.ศ. ๒๕๕๐ มาตรา ๘๖ และกฎกระทรวง

(พ.ศ. ๒๕๔๑) ออกตามความในพระราชบัญญัติคุมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ จะมิใหนำกฎหมาย
วาดวยการคุมครองแรงงานมาใชบังคับแกครูโรงเรียนเอกชน แตจำเลยหรือผูรับใบอนุญาต

โรงเรียนเอกชนยังมีหนาที่ตองจายคาชดเชยใหแกครู ตามที่กำหนดไวในระเบียบกระทรวงศึกษาธิการ

วาดวยการคุมครองการทำงานของครูใหญและครูโรงเรียนเอกชน พ.ศ. ๒๕๔๒ ขอ ๓๒ (๕)
เมื่อโจทกทำงานติดตอกันครบ ๑๐ ปขึ้นไป ไดรับเงินเดือนเดือนสุดทายเดือนละ ๑๕,๐๐๐ บาท

๖๗๕