Page 58 - SAR61
P. 58

ตัวบ่งชี้ที่ 2.2 มีระบบบริหารจัดการของสถานศึกษาด้วยระบบคุณภาพ
                            2.2.1 กระบวนการพัฒนา

                                      1) กลุ่มบริหารและกลุ่มสาระการเรียนรู้ต่าง ๆ นํานโยบายลงสู่การปฏิบัติโดยการจัดทํา
               แผนกลยุทธ์ระดับกลุ่มบริหารและกลุ่มสาระการเรียนรู้ มีการกําหนดวิสัยทัศน์พันธกิจ และเป้าประสงค์ไว้ในแผน

               กลยุทธ์ระดับกลุ่มบริหารและกลุ่มสาระการเรียนรู้
                                   2) โรงเรียนสตรีวิทยาจัดทําแผนปฏิบัติการประจําปีสอดคล้องกับแผนพัฒนาการจัด
               การศึกษาของสถานศึกษามีโครงการ กิจกรรมที่รองรับการพัฒนาคุณภาพตามมาตรฐานการศึกษาของ
               สถานศึกษา โดยกําหนดบทบาทหน้าที่ของครู บุคลากรในสถานศึกษาและผู้เรียนให้มีส่วนร่วมรับผิดชอบในการ

               ดําเนินงานตามแผนปฏิบัติการประจําปี
                                   3) จัดทํากําหนดปฏิทินการปฏิบัติงานตามแผนปฏิบัติการประจําปีที่ชัดเจน เพื่อประชุม
               ชี้แจงเกี่ยวกับแผนปฏิบัติการประจําปีให้ครู บุคลากรในสถานศึกษาและผู้เกี่ยวข้องทราบ และมีระบบการติดตาม
               การจัดระบบการนิเทศ กํากับ ติดตามงาน และประเมินผลการปฏิบัติงานตามแผนปฏิบัติการประจําปี

                                   4) การประเมินโครงการและรายงานผลการดําเนินงานโครงการของสถานศึกษาในแต่
               ละปีที่สะท้อนความสําเร็จของการพัฒนาคุณภาพสถานศึกษาตามวิสัยทัศน์เป้าหมายและมาตรฐานการศึกษา
               ของสถานศึกษา รายงานผลความสําเร็จคุณภาพของผู้เรียนตามมาตรฐานการศึกษาของสถานศึกษาในภาพรวมมี

               คุณภาพไม่น้อยกว่าร้อยละ 90.00
                                   5) โรงเรียนสตรีวิทยาได้มีการขับเคลื่อนการบริหารงานด้วยระบบคุณภาพ วางแผน
               อัตรากําลังและแผนพัฒนาบุคลกรในระยะเวลา 3-5 ปี มีการกํากับ ติดตาม และประเมินความพึงพอใจต่อระบบ
               บริหารของผู้ที่เกี่ยวข้อง และการจัดการดูแลช่วยเหลือนักเรียนอย่างเป็นระบบ
                                   6) มีการจัดรายงานผลการดําเนินงานของสถานศึกษาที่สะท้อนความสําเร็จของการ

               พัฒนาคุณภาพสถานศึกษาอย่างชัดเจน
                            2.2.2 ผลการพัฒนา

                                  จากการจัดทําแผนปฏิบัติการประจําปี 2561 ทําให้ได้กลยุทธ์ระดับแผนงาน (โครงการ)
               เพื่อตอบสนองต่อการพัฒนาผู้เรียนให้เป็นไปตามเป้ามาตรฐาน จํานวน 11 โครงการ ได้แก่
                                  1. โครงการพัฒนาผู้เรียนในศตวรรษที่ 21
                                  2. โครงการพัฒนาทักษะผู้เรียนสู่นวัตกร
                                  3. โครงการส่งเสริมศักยภาพความเป็นพลโลกของผู้เรียน

                                  4. โครงการสตรีวิทยาร่วมพลังรักษ์พิทักษ์โลก
                                  5. โครงการส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรม ตามวิถีความเป็นไทย บนพื้นฐานของหลักปรัชญา
                                    เศรษฐกิจพอเพียง

                                  6. โครงการพัฒนาหลักสูตรและกิจกรรมการเรียนรู้เชิงสหวิทยาการ
                                  7. โครงการยกระดับสมรรถนะครูสู่นวัตกรรม
                                  8. โครงการบริหารจัดการสถานศึกษาด้วยระบบคุณภาพ TQA
                                  9. โครงการพัฒนาศูนย์การเรียนรู้ Learning Center ยุคดิจิทัล

                                  10. โครงการความร่วมมือทางวิชาการ
                                  11. โครงการสานสัมพันธ์สู่ชุมชนและสังคม
                                  ผลลัพธ์จากกระบวนการพัฒนาสามารถดําเนินกิจกรรมได้ตามเกณฑ์พิจารณาจนทําให้
               สถานศึกษามีการบริหารจัดการคุณภาพอย่างเป็นระบบทั้งในส่วนการวางแผนพัฒนา และการนําแผนไปสู่การ

               ปฏิบัติ มีการติดตามตรวจสอบประเมินผลและปรับปรุงพัฒนางานอย่างต่อเนื่อง มีการบริหารอัตรากําลังตาม
               แผนที่วางไว้ ส่งผลทําให้สถานศึกษา ครู และนักเรียนได้รับรางวัลต่าง ๆ ทั้งในระดับเขต ระดับภาค ระดับชาติ


                                                                                                             รายงานผลการประเมินตนเองของสถานศึกษา
                                                                                    โรงเรียนสตรีวิทยา สํานักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต ๑
   53   54   55   56   57   58   59   60   61   62   63