Page 198 - dasar-dasar Manajemen Pendidikan Islam

Dasar-Dasar Manajemen Pendidikan Islam

No Nilai Perilaku Dasar
1 Ilmu Pengetahuan Berfikir
2 Ekonomi Bekerja
3 Kesenian Menikmati keindahan

4 Keagamaan Memuja
5 Kemasyarakatan Berbakti/berkorban
6 Politik/kenegaraan Berkuasa/memerintah
Sumber: Modifikasi dari Sumadi Suryabrata. 1990. Psikologi Kepribadian.
TABEL: 7.3. Jenis Nilai dan Perilaku Dasarnya menurut
Spranger
6. Ciri-ciri Budaya Organisasi Yang Baik
Soerjono Soekanto mendefinisikan budaya sebagai sebuah
sistem nilai yang dianut seorang pendukung budaya tersebut
yang mencakup konsepsi abstrak tentang baik dan buruk.
Atau, secara institusi, nilai yang dianut oleh organisasi yang
diadopsi dari organisasi lain, baik melalui reinventing maupun
re-organizing.
Menurut Talizuduhu Ndraha (2003: 123), budaya kuat
bisa dimaknakan sebagai budaya yang dipegang secara inten-
sif, secara luas dianut, dan semakin jelas disosialisasikan. di-
wariskan, dan berpengaruh terhadap lingkungan dan perilaku
manusia.
Pengertian budaya organisasi dalam artikelsiana dijelaskan
sebagai berikut:
1. Budaya organisasi menurut Robbins adalah suatu sistem
makna bersama yang dianut oleh anggota-anggota yang
membedakan organisasi tersebut dengan yang lain.
2. Definisi budaya organisasi menurut Gareth R. Jones
adalah suatu persepsi bersama yang dianut oleh anggo-
ta-anggota organisasi, suatu sistem dari makna bersama.

196