Page 258 - Banpu One Report 2023 TH_Single Page_Neat
P. 258

!"#$%& !()*+ ,-(.%/ (01(2))                                                    "(34()*"5,-(* 2566
                                                                               !""!#$%&'()'&*,-./0&123'0 (IUU 56-1 ONE REPORT)



                                                                                 ่
                                         ิ
                                                                                �
            ผ  ่านการแสด งออกถึงมุมมองความคด เห็นที�หลากหลาย แต่สะท้อนถึงวัฒนธ รรมองค์กรทีมุงไปในทิศทางเด ียวกัน อีกทั�งยังม  ี
                                                          ั
                                                                   ่�
                                        ้
            กิจกรรมเช ิงสร้างสรรค์ให้พนักงานได มส่วนร่วมลงม่อปฏ ิบติ พร้อมเช อมโยงค่านิยมขององค์กรเข้ากับค่านิยมส่วนบุคคล
                                          ี
                                                  ำ
                                      ้
                                                                               ั
            เพ่�อส่งเสริมความเข้าใจและปรับใช ค่านิยมในการทางานได ้อย่างคล่องตัว โด ยกิจกรรมที�จด ข่�น ได ้แก่
            •  การสนับสนุนความแข็งแกร่งของ Banpu Change
                                        ่
              Leaders (BCLs) ซ  งเป็นกลุมพนักงานที�อาสามา
                                 ่�
              ขับเคลอนวัฒนธ รรมองค์กรด ้วยการยกระด ับเคร่อข่าย BCLs
                     ่�
                  ้
              ใหก้าวเข้าส้การเป็น Global Ecosystem อย่างสมบ้รณ  ์
                        ่
                      ั
              เช ่น การจด กิจกรรม Banpu Heart and Local  Community
                         ั
              ในจีน การจด กิจกรรม Banpu Heart SPORT CUP
                               ั
              ในอินโด นีเซ  ีย การจด กิจกรรมST23%'<D/*$"<+'<S  -
              Level Up 4 Decades ในไทย
            • กิจกรรม Transcend Your Limit ที�เช อว่า “พนักงาน
                                             ่�
                                     ิ
             ทุกคนมีความสามารถที�ไมมลมิต” จ่งส่งเสริมให้พนักงาน
                                   ่
                                    ี
                                              ้
              พร้อมก้าวผ  ่านลิมิตของตัวเอง เรียนร้พลังแห่งการ
                           ำ
                     ำ
              ลงม่อทา กล้าทาสิ�งใหม่ และเรียนร้จากความล้มเหลว
                                         ้
                                                       ี
            • กิจกรรม Boost Me Up Series ที�มุงมั�นใส่ใจคุณภาพช วิต
                                         ่
              ทีด ีของพนักงานในทุกด ้านอย่างยั�งย่น  ได ้แก่ จิตใจ  สุขภาพ
                 �
              และการเงิน เพ่�อเติมเต็มให้พนักงานพร้อมสร้างสรรค  ์
              พลังด ี ๆ ส้สังคม
                        ่
            •  $'<5W/03W/9$;'#G"#+#9+ 40 S ของบ้านป้เพ่�อให  ้
                                           
                            ้
                             ่�
                         ้
              พนักงานได รับรเรองราวตลอด  4 ทศวรรษ ของบ้านป้
                            ้
                                   �
              ในการส่งมอบพลังงานทียั�งย่นจากการด าเนินธ ุรกิจ
                                                ำ
              อย่างมีความรับผ  ด ช อบต่อสังคม สิ�งแวด ล้อม และผ  ้ม  ี
                                                        ้
                             ิ
             ส่วนได ้เสียทุกฝ ่าย
            • กิจกรรม Brand Talk: Express to Success ที�บริษ ัทฯ
              ได ้เช ิญคุณกระทิง เร่องโรจน์ พ้นผ  ล Group Chairman
                               ิ
                                         ำ
              จาก KBTG มาร่วมเปด มุมมองการทางานแบบ Corporate
              Entrepreneur และเคล็ด (ไม่)ลับส้ความสาเร็จในยุค
                                           ่
                                                 ำ
                                                 ำ
              Never Normal ให้พนักงานได รับฟ ัง และนาไปปรับใช   ้
                                       ้
             กับช วิตการทางานจริง
                         ำ
                   ี
                                                                            ิ
                                                                                               ิ
                                                    ่�
                 ้
                  ุ่
            บ้านปมงมั�นสร้างวัฒนธ รรมองค์กรอย่างจริงจังต่อเนองมาเป็นเวลา 40 ปี และพร้อมเปด พ่�นที�แลกเปลี�ยนความคด เห็นกับองค์กร
                                   ้
                                   ้
            ต่าง ๆ เพ่�อต่อยอด การเรียนรด ้านค่านิยมให้แก่พนักงาน ตลอด ระยะเวลาทีผ  ่านมามีหลากหลายองค์กรได ้เข้าร่วมกระบวนการ
                                                                     �
                 ้
                                                                                                   ่�
                               ั
                                                                                    ิ
                 ้
            เรียนรด ้วยกัน ทั�งภาครฐ และเอกช น รวมทั�งองค์กรในประเทศไทยและต่างประเทศ โด ยเปด โอกาสให้บริษ ัทอนมาด ้งาน
            เพอศึกษ าถึงวัฒนธ รรมองค์กรของบริษ ัทฯ จด กิจกรรมบรรยาย และเป็นที�ปร่กษ าเกี�ยวกับการสร้างวัฒนธ รรมองค์กรให้องค์กรอน
                                                                                                          ่�
                                             ั
              ่�
                                               ิ
            เพ่�อขับเคล่�อนการสร้างวัฒนธ รรมองค์กรให้เกด ข่�นอย่างยั�งย่น
            256
   253   254   255   256   257   258   259   260   261   262   263