Page 288 - How to Develop Corporate In Indonesia Especially in Region

menentukan persyaratan kerja lainnya, tanpa memperhatikan latar belakang
etnik, agama, jenis kelamin, usia, cacat tubuh yang dipunyai seseorang, atau
keadaan khusus lainnya yang dilindungi oleh peraturan perundang-undangan.
Direksi wajib menyediakan lingkungan kerja yang bebas dari segala bentuk
tekanan (pelecehan) yang timbul akibat perbedaan jenis kelamin, watak,
keadaan pribadi dan latar belakang kebudayaan seseorang.

6). Nilai Kerahasian

Dewan komisaris dan direksi serta seluruh karyawan perseroan
bertanggung jawab kepada perseroan untuk menjaga kerahasiaan informasi
perseroan. Informasi rahasia yang diperoleh sewaktu menjabat sebagai
anggota dewan komisaris atau anggota direksi harus tetap dirahasiakan sesuai
dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

Seluruh pimpinan dan karyawan perusahaan harus dapat menjunjung
tinggi nilai kerahasiaan perusahaan. Artinya mereka wajib menjaga informasi
rahasia mengenai perusahaan dan dilarang untuk menyebarkan informasi
rahasia kepada pihak lain yang tidak berkepentingan. Adanya kode etik
tersebut diharapkan dapat terjaga hubungan yang baik dengan pemegang
saham (stakeholders), atas dasar integritas (kejujuran) dan transparansi
(keterbukaan), dan menjauhkan diri dari memaparkan informasi rahasia.

7). Nilai Kejujuran

Nilai yang juga wajib dikembangkan oleh perusahaan daerah dalam
rangka membangun budaya organisasi, etika bisnis dan GCG adalah nilai
kejujuran. Nilai kejujuran mencakupi beberapa aspek sebagai berikut :

a) Kejujuran berkaitan dengan informasi orang dalam

Anggota dewan Komisaris dan Direksi yang memiliki saham dalam
perseroan serta setiap ‘orang dalam’ (sebagaimana dimaksud dalam peraturan
perundang-undangan di bidang pasar modal yang berlaku) dilarang
menyalahgunakan informasi penting yang berkaitan dengan perseroan.
Informasi sehubungan dengan rencana pengambil-alihan, penggabungan
usaha dan pembelian kembali saham pada umumnya dianggap sebagai
‘informasi orang dalam’. Anggota dewan direksi dan pada eksekutif perseroan

264