Page 25 - Pra U STPM 2022 Penggal 3 - Ekonomi

Ekonomi Semester 3 STPM Bab 1 Pengangguran, Guna Tenaga, dan Upah
7 Kekuatan kesatuan sekerja
(a) Biasanya kesatuan sekerja bagi sesuatu jenis pekerjaan adalah BAB
berbeza dengan kesatuan pekerjaan yang lain. Begitu juga
dari segi kewujudan kesatuan sekerja, ada pekerjaan yang 1
mempunyai kesatuan sekerja dan ada pekerjaan yang tiada
kesatuan sekerja.
(b) Bagi pekerjaan yang mempunyai kesatuan sekerja yang baik
dan kuat, ahli-ahlinya atau buruh yang menganggotai kesatuan
sekerja cenderung mendapat upah yang tinggi kerana hak dan
Penerbitan Pelangi Sdn Bhd. All Rights Reserved
kebajikan mereka sentiasa dibela oleh kesatuan sekerja.
(c) Sebaliknya, bagi pekerjaan yang tidak mempunyai kesatuan
sekerja atau mempunyai kesatuan sekerja yang tidak kuat, upah
yang diterima oleh ahli-ahlinya atau buruh cenderung lebih
rendah kerana tidak ada badan yang kuat untuk memperjuangkan
hak atau kebajikan mereka.
8 Perbezaan kemahiran
(a) Semakin tinggi kemahiran yang diperlukan dalam sesuatu
jenis pekerjaan, semakin tinggilah upah diterima oleh buruh.
Hal ini kerana bukan semua buruh dapat melakukannya tetapi
hanya buruh yang terlatih dan memiliki kemahiran tertentu dapat
melakukan pekerjaan tersebut.
(b) Sebaliknya, semakin rendah kemahiran yang diperlukan dalam
sesuatu jenis pekerjaan, semakin rendah upah yang diterima oleh
buruh. Hal ini kerana tugas buruh ini dapat digantikan dengan
mudah oleh buruh yang lain.
9 Perbezaan mobiliti buruh Galeri Info
(a) Mobiliti buruh boleh dibahagikan kepada mobiliti tempat
(geografi) dan mobiliti kegunaan (pekerjaan). Seseorang buruh mempunyai
mobiliti tempat yang terhad
(b) Apabila sesuatu pekerjaan memerlukan buruh bergerak dari kerana dipengaruhi oleh kos
suatu tempat ke tempat yang lain, buruh tersebut cenderung pengangkutan yang tinggi, tidak
menerima kadar upah yang lebih tinggi berbanding dengan mahu berpisah dengan ahli
keluarga atau rakan, dan lain-
sesuatu pekerjaan yang tidak memerlukan buruh bergerak dari lain faktor sosial.
suatu tempat ke tempat yang lain.
(c) Apabila buruh dalam sesuatu pekerjaan mudah berpindah
daripada satu pekerjaan ke pekerjaan yang lain, upah yang
diterima oleh buruh cenderung lebih tinggi berbanding dengan
buruh yang sukar berpindah daripada satu pekerjaan ke pekerjaan
yang lain.
(d) Buruh yang kurang mobiliti pekerjaan dipengaruhi oleh
faktor tidak memiliki kemahiran lain atau terikat dengan tradisi
atau kebiasaan hidup mereka yang bersifat tetap dan tiada Senaraikan tiga faktor yang
perubahan. menyebabkan upah yang
(e) Kesimpulannya, semakin tinggi mobiliti buruh dalam sesuatu diterima oleh seorang pengurus
jenis pekerjaan, semakin tinggi kadar upah yang diterima oleh lebih tinggi daripada seorang
pekerja am.
buruh.

23