Page 24 - Pra U STPM 2022 Penggal 3 - Ekonomi

Ekonomi Semester 3 STPM Bab 1 Pengangguran, Guna Tenaga, dan Upah
(b) Sebaliknya, semakin rendah tanggungjawab yang dipikul oleh
BAB buruh bagi sesuatu jenis pekerjaan, maka semakin rendah upah
yang diterima oleh buruh.
1 (c) Misalnya, tanggungjawab sebagai ketua jabatan lebih besar
berbanding dengan pegawai bawahan. Oleh itu, upah yang
diterima oleh ketua jabatan lebih tinggi daripada pegawai
bawahan.
3 Perbezaan masa bekerja
Penerbitan Pelangi Sdn Bhd. All Rights Reserved
(a) Jika masa bekerja bagi sesuatu pekerjaan panjang, upah yang
diterima adalah tinggi. Sebaliknya, jika masa bekerja bagi sesuatu
pekerjaan pendek, upah yang diterima lebih rendah.
(b) Di Malaysia, masa bekerja yang normal ialah lapan jam sehari.

Faktor yang mempengaruhi Oleh itu, apabila seseorang buruh bekerja lebih masa, maka
perbezaan tingkat upah mereka akan mendapat bayaran tambahan lebih masa.
antara pekerjaan: (c) Walau bagaimanapun, tidak semua jenis pekerjaan akan mendapat
(a) Permintaan dan penawaran bayaran tambahan atau elaun lebih masa. Elaun lebih masa
buruh
(b) Perbezaan tanggungjawab biasanya dilaksanakan dalam pekerjaan di sektor perkilangan
(c) Perbezaan masa bekerja dan pembuatan.
(d) Perbezaan risiko yang
ditanggung 4 Perbezaan risiko yang ditanggung
(e) Perbezaan taraf pendidikan (a) Sesuatu pekerjaan yang berisiko tinggi biasanya menerima upah
dan pengalaman
(f) Ganjaran bukan wang yang lebih tinggi berbanding dengan sesuatu pekerjaan yang
(g) Kekuatan kesatuan sekerja berisiko rendah.
(h) Perbezaan kemahiran (b) Misalnya upah yang diterima oleh pencuci bangunan adalah lebih
(i) Perbezaan mobiliti buruh
tinggi berbanding pencuci longkang atau tukang sapu.
5 Perbezaan taraf pendidikan dan pengalaman
(a) Semakin tinggi taraf pendidikan dan pengalaman yang diperlukan
bagi sesuatu pekerjaan, semakin tinggi upah yang diterima oleh
buruh dalam pekerjaan tersebut.
(b) Sebaliknya, semakin rendah taraf pendidikan dan pengalaman
yang diperlukan bagi sesuatu pekerjaan, semakin rendah upah
yang diterima oleh buruh yang terlibat.
(c) Misalnya upah yang diterima oleh buruh di bidang pendidikan
seperti guru atau pensyarah lebih tinggi daripada upah yang
diterima oleh pekerja am rendah. Ini kerana guru atau pensyarah
memerlukan taraf pendidikan yang lebih tinggi berbanding
dengan pekerja am rendah.
6 Ganjaran bukan wang
(a) Ganjaran bukan wang merujuk kepada faedah selain upah wang
seperti kemudahan tempat tinggal, kemudahan pengangkutan,
elaun makan, perubatan percuma, jaminan pekerjaan, keselesaan
tempat kerja, dan sebagainya.
(b) Apabila terdapat banyak ganjaran bukan wang dalam sesuatu
pekerjaan, pekerja lebih sanggup menerima kadar upah yang
rendah.
(c) Misalnya pekerja kilang beras, sebahagian upahnya dibayar dalam
bentuk beras, jadi upah dalam bentuk wang yang diterima adalah
rendah.

22