Page 9 - MODUL PP PENGGAL 2

MODUL PENGAJIAN PERNIAGAAN 946

Keperluan Luar Kerja Hierarki Keperluan Keperluan Semasa Kerja
Maslow
Kepuasan jiwa berkaitan pendidikan, Keperluan Sempurna Peluang latihan, kemajuan kerjaya,
keagamaan , hobi, peningkatan diri. Kendiri kreativiti, peningkatan kerjaya
Penghargaan dari keluarga, rakan Keperluan Pengiktirafan, status yang tinggi,
dan masyarakat Penghargaan peningkatan kepada
tanggungjawab
Keluarga, kawan-kawan dan Keperluan Kasih Kerja Berpasukan, pelanggan,
kumpulan masyarakat. Sayang rakan sekerja, penyelia
Kebebasan dari perang, pencemaran Keperluan Kerja yang selamat, tugas yang
dan keganasan, perlindungan Keselamatan selamat, faedah tambahan selain
undang-undang. gaji.
Makanan, air dan oksigen, pakaian, Keperluan Fisiologi Tempat kerja tidak panas, gaji asas
tempat tinggal yang mencukupi

Jadual: Perbezaan keperluan bukan kerja dengan keperluan pekerjaan berdasarkan teori keperluan Maslow.
b. Dauglas McGregor – Teori X dan Y
Teori X
 Pekerja tidak suka bekerja dan cuba mengelak diri dari membuat kerja.
 Pekerja perlu dipaksa,diancam dan di arah bekerja.
 Pekerja malas dan cuba mengelak diri dari tanggungjawab, tiada cita-cita dan lebih
mementingkan keselamatan diri.
 Pekerja cuba mengelak diri daripada memimpin.

 Hanya melakukan kerja dengan baik jika ada imbuhan kewangan.

Teori Y
 Sebahagian besar pekerja suka melakukan kerja.
 Suka mengambil tanggungjawab dan suka memimpin.

MUKA SURAT 148