Page 78 - ماهنامه شماره 18 برای فردا

‫‪ 78‬شمار ٔههجدهـم | مهݠـرمــاه‪1396‬‬

‫‪....................................................................................................‬‬
‫‪.....................................................................................................‬‬
‫‪.....................................................................................................‬‬

‫دیگرنبایدخشـکباشـد؛چوندرطولتاریخهی ‌چوقت‬ ‫نکتۀدیگرایناسـت کهاصفهانزمین ‌هسـاز تنوعاسـت؛‬ ‫در اصفهـان‪ ،‬زمین ‌هسـاز نوعـی رفتارهـای متسـاهلانه و‬
‫خشکنبودهاست‪.‬چهشده کهالآندرچندسالاخیر‬ ‫رشدوخلاقیتاینشهر همدر گروتنوعاست؛بنابراین‪،‬‬ ‫آسـا ‌نگیرانه م ‌یشـده و همیـن امـر زمینـۀ نوعـی فضـای‬
‫ایـن اتفـاق افتـاده؟ تـالاب گاوخونـی همی ‌نطـور‪ .‬مـردم‬ ‫مدیریتشهریبایداینفضای گف ‌توگوییراهمچنان‬ ‫گف ‌توگویـی را فراهـم م ‌یکـرده اسـت‪ .‬شـما همیـن را‬
‫عملکـردافـرادرام ‌یسـنجندوا گـرراضـینباشـند‪،‬در دور‬ ‫حفـظ کنـد‪.‬حفـظتنـوعوتمایـزمنجـربـهخلاقی ‌تهـای‬ ‫در مکتـب فقهـی اصفهـان هـم م ‌یبینیـد‪ .‬فقهایـی کـه‬
‫بیشـتر و ارائـۀ پیشـنهادها و را ‌هکارهـای عملیات ‌یتـر و‬ ‫در اصفهـان بالیدنـد‪ ،‬ب ‌هنسـبت مکاتـب فقهـی دیگـر‪،‬‬
‫بعـدیانتخابـاتبـهرقیـبرأیم ‌یدهند‪.‬‬ ‫درسـ ‌تترم ‌یشـود‪.‬ا گـرمـاهـرفضایـیرایکدسـت کنیـم‪،‬‬ ‫بی ‌نالفریقینـی اجتهـاد م ‌یکننـد و نظـر م ‌یدهنـد‪ .‬دوم‬
‫نفیقیسـهتیـما؛انگ‪:‬رمـچنهخشـووردامبیششـهخردصرهبســاای ٔگهزیدنولۀستیراوسـییکامرآوامفد‪،‬ق‬ ‫بیشـترینضربـهرابـهسـاختاریزد ‌هایـم کـهیکدسـتیرا‬ ‫اینکـههرکـسم ‌یخواهدتغییـریایجاد کنـد‪،‬بایدبداند‬
‫دیدگاهمانبهشـهروشـهردارینبایدسیاسـیباشد‪.‬ما‬ ‫طلبیـدهوایجـاد کـردهاسـت‪.‬بهنظرمناینتنـوعراباید‬ ‫تغییـر سـط ‌حبندی دارد؛ بنابرایـن بایـد مشـخص کنـد‬
‫بایدچندنکتهرابپذیریم‪:‬یکیاینکهتشکیلاتشهرداری‬ ‫م ‌یخواهـد چـه تغییـری را در کجـا انجـام دهـد‪ .‬بعـداز‬
‫اصفهانبدنۀ کارشناسیخیلیخوبیدارد؛یعنیدربین‬ ‫درهـرسـطحیحفـظ کـرد‪.‬‬ ‫مشخص کردنسطحتغییر‪،‬بایدبداندتغییرسهویژگی‬
‫شهرهای کشور‪،‬اصفهانیکیازغن ‌یترینشهردار ‌یهارا‬ ‫دروضعیـتموجـودباسـه گزینـهروب ‌هروییم‪:‬یکی‬ ‫دارد‪:‬عواملتغییر؛شرایطتغییر؛کارگزارانتغییر‪.‬نم ‌یتوان‬
‫ازنظرساختارو کارشناسوسازماندارد؛امادراینفاصلۀ‬ ‫ففـررددباتیبـواانومابندسـتیبگالیا بحازوباـبیسبـتاگلایوتحوزابنمینپادییینن؛سـدبوت ًام‬ ‫بـدون برنام ‌هریـزی دسـت بـه تغییـر زد‪ .‬در حـال حاضـر‬
‫بینانتخاباتتاروی کار آمدن گروهجدید‪،‬نوعیحالت‬ ‫پایی ‌نتـر و سـوم ادامـۀ کار شـهردار فعلـی در بـازۀ‬ ‫ترکیـب شـورای شـهر اصلا ‌حطلـب اسـت‪ .‬اصلا ‌حطلبـی‬
‫ب ‌یانگیزگـیپی ‌شآمده کهمـابـهآندورۀبرزخم ‌یگوییم‪.‬‬ ‫زمانـیمشـخصوتغییـردر آینـدۀنزدیـک‪.‬بـهنظـر‬ ‫خودشمؤلف ‌ههاییدارد‪-1:‬اعتقادبهروشدموکراتیک؛‬
‫همـه نگرا ‌نانـد فـردا چـه م ‌یشـود‪ .‬کسـی کـه بـر سـر کار‬ ‫م ‌یرسـد کـهشـورایشـهربـهانتخـابدومدسـت‬ ‫‪ -2‬اعتقـاد بـه رفتـار تدریجـی؛‪ -3‬منـش مسـالم ‌تآمیز؛‬
‫م ‌یآیدبایدازنظرساختارفکریو کاریمورداعتمادبدنۀ‬ ‫م ‌یزند‪.‬اولم ‌یخواهمنظرتانرادراینبارهبدانم‬ ‫بـه دنبـال یـک رهیافـت عقلانـی‬ ‫ه‪-4‬سـزیتیسـم‪ ،‬نتـاه اخللزااقمــ ًاییـ‪ .‬مـاک‬
‫شـهرداریباشـدوبتوانـدجـذبشـود‪.‬مدیریـتشـهردار‬ ‫وبعـددر صـورتتأییـدم ‌یخواهـمبپرسـمتبعـات‬ ‫رهیافـت انقلابـی دفعـی‪ .‬ضمـن‬
‫بایـد میدانـی و عملیاتـی باشـد نـه سـتادی‪ .‬یکـی دیگـر از‬ ‫اینکـهسـاختارهایشـهریهـ ‌مظرفیـتتحـولدفعـیرا‬
‫مشـکلات اساسـی شـهرداری‪ ،‬حجیـم شـدنش در ده تـا‬ ‫چنیـنتصمیمـیراچگونـهارزیابیم ‌یکنید؟‬ ‫ندارنـد‪.‬مـابایـددوموضـوعرادر نظـربگیریـم‪:‬سـاختار و‬
‫دوازدهسال گذشتهاست‪.‬خوشبختانهدرسال گذشته‪،‬‬ ‫صلواتـی‪:‬شـهردارانی کـهدراینچنـددورۀشـوراروی کار‬ ‫محتوا‪.‬محتوارابرنامهتعیینم ‌یکندوساختار همباید‬
‫مجلـس شـورای اسالمی چـارت سـازمانی شـهرداری را‬ ‫آمدنـدیـاب ‌هطورکلـیشـهردارانی کـهتاب ‌هحـالدراصفهان‬ ‫براساسمحتواباشد‪.‬واقعیتایناست کهفارغازاینکه‬
‫تسـصازویماب‌نکهرااد‪.‬دبغعامضشـیازد ‌هاحنودز‪‌.‬هاهاصفیهامعناووناقع ًتاححیذففاوبسـعضت؛یو‬ ‫بود ‌هانـد‪ ،‬همگـی حسا ‌بشـده انتخـاب‌شـده بودنـد‪.‬‬ ‫چـه کسـیشـهردارباشـدرهیافـتعقلانـیحکـمم ‌یکند‬
‫ا گـربـهاینسـمتبـرودم ‌یتوانـدازعق ‌بماندگـیدودهۀ‬ ‫هرکدامازاینافرادیکبعدسیاسیداشتندوآ ‌نوقت که‬ ‫مـا چنـد مؤلفـه را پیـش چشـم داشـته باشـیم‪ -1:‬بـرای‬
‫اخیـر گـذر کنـد‪.‬وگرنـها گـربخواهیمدنبـالغنیم ‌تگیری‬ ‫شورانبودب ‌هاندازۀخودشانفعالیت کردند‪.‬شهردارفعلی‬ ‫داشتنشهریزیس ‌تپذیر‪،‬انسا ‌نمحورومعنا گراوظیف ‌ه‬
‫هـمظـرفایـنمـدتنشـاندادند کهشـخصیتیفعال‪،‬‬ ‫داریـم هـر توسـع ‌های را بـا شـاخ ‌صهای پایـداری؛ یعنـی‬
‫برویـم‪،‬دوبـارهچهارسـالب ‌یحاصلیخواهیمداشـت‪.‬‬ ‫کارآمد‪،‬لایقوموفقهستند‪.‬البتههر گروهی کهبرسر کار‬ ‫شـاخ ‌صهایمبتنـیبـرهویـتوزیسـ ‌تبومشـهرشـکل‬
‫عیـدی‪ :‬ایـن مـرزی را کـه شـما بیـن ایـن سـه مؤلفـه‬ ‫م ‌یآیدم ‌یخواهداندیش ‌ههاوافکارخودشراپیاده کند‪.‬‬ ‫دهیـم؛چوناصفهانشـهریاسـت کـههویـتدارد‪-2.‬‬
‫گذاشـت ‌هایدجایـزنم ‌یدانـم‪.‬دراینکهبایـدفردیتوانمند‬ ‫درسـتاسـت کـهمدیریـتشـهری کاریخدماتـیاسـت‬ ‫وظیف ‌هداریمدر حوزۀپایداری‪،‬شهررا کهالآنمتعلقبه‬
‫انتخابشـودهیچشـکینیست‪.‬وابستگیجناحیهم‬ ‫وشـسهیرادارسـسیینایسـسـیانتت؛ وخلــایبخموا‌ی‌هکننانـخـدو‪.‬اآهن آچـد ‌مهفهـرامویدیسدیاقسطـع ًای‬ ‫مـردمایـنزمـاناسـت‪،‬بـرایآینـدگانهـمحفـظ کنیمو‬
‫گاهیاوقاتضای ‌عکنندۀسـرمایۀاجتماعیاسـت؛یعنی‬ ‫سیاسـیخواهـدبـودوسیاسـیهـمخواهـدشـدوبسـته‬ ‫اینامرنیاز بهبرنام ‌هریزیدقیقدارد‪-3.‬شـورایجدید‬
‫هزین ‌ههـای تعاملـی را افزایـش م ‌یدهـد و شـهر را عرصـۀ‬ ‫بـه کاری کـهشـهردارانجـامم ‌یدهـدتبعاتـیهـمخواهـد‬ ‫بایدنهاد ‌ههایخودشرامشخص کند؛یعنیالگوییاز‬
‫کشـمکشم ‌یکنـد؛امـا گاهـیوق ‌تهـافـردهم‌وابسـتگی‬ ‫داشـت‪.‬مـردم کاریندارنـد کسـی کـهبـرسـر کار آمـدهبـه‬ ‫تموحسیعۀطدشاهخرلرایمودنخاظررجقرایربادهشدد‪.‬؛ایچونالنگماوابایصل ًدانمتمنا‌یتسوانیببما‬
‫جناحـی دارد و هـم توانمنـدی بسـیار بالایـی در وفـاق‬ ‫کجاوابستهاست‪.‬آ ‌نهافقط کارم ‌یخواهند‪.‬حتی کسی‬ ‫فارغازفرایندهایجهانی‪،‬نقط ‌هایفکر کنیموسیاست‬
‫اجتماعی‪.‬اصفهانفضاییاسـت کهچندشـاخصدارد‬ ‫کـهبـهجریانموردنظرخودیعنیاصلاحـاترأیدادهنیز‬ ‫تدویـن کنیـموبازخـوردببینیـم‪.‬مانم ‌یتوانیمجـاد ‌های‬
‫ویکـیاز آ ‌نهـاهویـتریشـ ‌هدار تاریخـ ‌یاشاسـت‪.‬مـردم‬ ‫تحمـلنابسـامان ‌یهایشـهریرانـدارد‪.‬حتـیخـودمـن‬ ‫را تـا آخـر برویـم و بعـد برگردیـم ببینیـم چـه اتفاقـی افتـاده‬
‫همنتیج ‌هگراهستندومحصولعملشمارام ‌یبینند‪.‬‬ ‫کـهبـابعضـیازای ‌نهـاهمـکاری کـرد ‌هاما گـر کوچ ‌کترین‬ ‫اسـت‪.‬جامعهدیگرظرفیـتاینآزمو ‌نوخطاهارانـدارد‪.‬‬
‫به‌ای ‌نترتیب‪،‬مابایدشـاخصحوزۀتوانمندیرابیشـتر‬ ‫خلافـی ببینـم‪ ،‬بزر ‌گتریـن معتـرض خواهـم بـود‪ .‬مـردم‬ ‫گا ‌مب ‌هگامبایدبهبازخوردفعالی ‌تهایمانتوجه کنیم‪.‬با‬
‫کنیـم‪.‬بـرایاینکهمحصولعمـلدیدهشـود‪،‬بهافـرادی‬ ‫اب ‌هسـتطانورکدالـر کیاارزمرئ‌ییخوا‌سهجنـمدهـ؛ومرثل ًایمتـرادشمـمهر‌یدگارویون ودززرااینـودح‌هترـودی‬ ‫اینرویکردمام ‌یتوانیممدیریتشهریرابررسی کنیم‪.‬‬
‫نیاز اسـت کهدر شـهرسـرمایۀاجتماعیداشـتهباشـندو‬
‫اقتـدار داشـتهباشـندبـهمفهـوممشـروعیت‪.‬ا گـرمـاوارد‬
‫منازعـه شـویم‪ ،‬تمـام دسـتاوردهایی را کـه داشـت ‌هایم از‬
‫دسـتم ‌یدهیموهیچ گامیپیشنم ‌یگذاریم‪.‬شـورای‬
‫جدیـد بایـد مؤلف ‌ههـای متناسـب بـا الگوهـای نظـری‬
‫موردنظـر و همچنیـن راهبردهـای تحقـق ایـن الگوهـا را‬
‫در اختیـار مسـئولانقـرار دهـدوبـراسـاسایـنمؤلف ‌ههـا‬
‫بـهفـردیبرسـد کـهبتوانـدتمـاممؤلف ‌ههـارالحـاظ کنـد‪.‬‬
‫مـا منازعـه را در ایـران تجربـه کرد ‌هایـم و م ‌یدانیـم وقتـی‬
‫وارد منازعـه م ‌یشـویم هـر دو طـرف قافیـه را م ‌یبازنـد و‬
‫نتیجـ ‌هاش هـم نارضایتـی مـردم اسـت‪ .‬رفـاه و رضایـت‬
‫مـردم مهـم اسـت‪ .‬ما در شـهر امکانـات رفاهی زیـاد داریم؛‬
‫امـامـردمراضـینیسـتند‪.‬ا گـرمنازعـهباعـثشـودسـطح‬
‫رضایـت مـردم پایی ‌نتـر بیایـد و آ ‌نهـا را ب ‌یانگیـزه کنـد‪،‬‬
‫شهرونداندیگرفعالومشارک ‌تجونخواهندبودودیگر‬
‫جها ‌نشهراصفهانمعنایینخواهدداشتونم ‌یتوانیم‬
‫آنراسـاما ‌ندهیبکنیـمتـاشـهریبهتـروزیسـ ‌تپذیرتر‬

‫داشـتهباشـیم‪.‬‬