Page 177 - Amailtuolavoro

Capitale di Relazioni Interne

Leadership
Cuore
Trasformazionale

E.S.M.C.
Principi Vision

Mission

Organizzazione
Formazione strutturata in modo
adattativo-apprenditivo
Envisioning a responsabilità diffusa mul-
Coaching
titasking, multicompetenzia-
Trust Building le iperlinkata network+

+hub+chain+insiemi

- Employeeship
- Identità Condivisa

- People Retention
- Team-Building

- Leadership Diffusa
Cultura del Servizio
e dello sviluppo
Figura 22

La prova fondamentale Ciò che ci attende e ciò che
del valore di un leader è abbiamo dietro le spalle
sono piccole cose, se con-
che si lasci dietro, in altri
uomini, la convinzione e frontate con ciò che abbia-
mo dentro. E quando questo
la volontà di proseguire esce allo scoperto accadono
la sua opera
Walter Lippmann i miracoli
Henry David Thoreau

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