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morale, etica e di sviluppo creativo, alla base della saggezza, della ragione e delle relative
intelligenti manifestazioni di eccellenza in un continuo moto di sviluppo espansivo. Questo
tipo di ignoranza ne è esattamente l’opposto.
Così come tutto l’universo fisico è retto da principi assoluto-sistemico-unificativi, eterni ed
immutabili e la loro scoperta è alla base dello sviluppo scientifico e tecnologico; allo stesso
modo la ricerca, comprensione ed osservanza dei principi universali che governano lo
sviluppo-maturazione dell’integrità caratteriale dell’uomo – dimensione virtuoso-unificata di
risonanza spirituale-mentale-emozionale-fisica – è necessario fondamento per la risoluzione
dei problemi sociali e per lo sviluppo economico.
Lo studio multidimensionale dell’uomo, in chiave di forza di principi interiorizzati, è pertanto
fondamentale ai fini dello sviluppo di intelligenti competenze sociali che siano superiori al
tipo di credenze che hanno determinato i problemi in essere; come ha detto Einstein, i
principi generali che riguardano l'azione dell'uomo sono indivisibili ed è necessaria forza
integrata di consapevolezza per superare un vecchio problema che persiste. Per superare i
persistenti problemi odierni è pertanto necessaria una nuova ed integrata visione dell’uomo
che sia modello di dinamiche di sviluppo per una altamente integrata visione della società,
caratterizzata da un alto livello di risonanze cooperative con forte senso di bene comune.

QE, QI, ma soprattutto QS

Oggigiorno in ambito corporate con diversi approcci empirici e psicometrici di self-assessment
si cerca di promuovere la consapevolezza di detta intelligenza-saggezza psico-sociologico-
unificativa per la motivazione delle risorse umane - motivazione all’investimento in crescita
personale per un apporto sociale verso l’eccellenza - stimolando consapevolezza dei nessi tra la
dimensione visionario-motivazionale, quella relazional-collaborativa e quella creativo-
sviluppativa per affrontare le questioni relative al benessere psico-fisico, la convergenza di
valori, la sicurezza sul lavoro e la creazione di valore aggiunto sul posto di lavoro o in altri
contesti nell’ottica dell’opportunità di generazione di un più alto livello di qualità di vita in
generale. Una prospettiva di sviluppo di consapevolezza di sé, di padronanza di sé, di
consapevolezza sociale e di competenze sociali; in ultima analisi consapevolezza sistemico
unificatoria che possa catalizzare ben-essere ed eccellenza sviluppando innanzitutto - appunto
- saggezza di intelligenza spirituale, oltre a quella emozional-relazionale e quella logico-
razionale, per connettere tutto ad una grande visione d’insieme di eccellenza-prosperità e
felicità che poggi su motivazioni profonde, paziente passione e senso di generosità e si esprima
con una tenacia di lungo termine. Nell’ottica del modello quadrimoltiplicativo AmailTuoLavoro
qui presentato, questi elementi di consapevolezza caratterizzano un leader trasformazionale
envisioning-sinergi-motivazional-catalizzativo; “qualcosa” di più di un manager con buoni
quozienti QI e QE.

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