Page 39 - كتاب اللوائح والأدلة التنظيمية
P. 39

‫الوصف الوظيفي‬

                                ‫المديرماصلتمنفميذي‬                                                           ‫المسمى الوظيفي‬

                  ‫االلممججممووععةة االلووظظييففييةة الالعإلاداقراة اتلتونالفإيعذلياةم ررققمم االلتتصصننييفف‬  ‫المرائشليرعلاسفقااقلسعتامم‬  ‫االلتتببععةة االلإإددااررييةة‬
                                                                                                             ‫يشرف على والإعلام‬
                           ‫كافة إدارات ولجان المركز‬                                                                     ‫يشرف على‬
                                     ‫___‬
                                                  ‫ممتتططللببااتت ششغغلل االلووظظييففةة‬                           ‫التحصيل العلمي‬
                                                                                                                 ‫التح الصتيدلريالعبلمي‬
                                     ‫شهادة جامعية‬                                                               ‫الخبراةل‪/‬تادلرحيد ابلأدنى‬
                 ‫دبلوم أو دورة متخصصة في مجال التصاميم والمطبوعات‬                                               ‫االملهخابرممراةججاا‪/‬ت الللواااحلللدخخخبباررلصاأةةئدنىص‬
    ‫دورات تدريبية عالية في التخطيط الاستراتيجي والإدارة العامة وتطوير الجمعيات‪.‬‬                              ‫الاتالمصاهالرااتتالموالطلخوبصاةئللصعمل‬

                             ‫دورات تدريبية في مجال التصميم‬                                                   ‫الاتصالاظرت الفم الطلعومبةل للعمل‬
                    ‫لا يقل عن خمس سنوات في منصب إداري مماثل‬
                                                                                                                 ‫ملظخرصفااللوعظميلفة‬
                                   ‫من سنة الى سنتين‬
                            ‫الإدارة التنفيذية لجمعيات خيرية‬                                                      ‫ملخص الوظيفة‬

                                  ‫التصاميم والمطبوعات‬
            ‫مهارات قيادية في (الاتصال ‪ ,‬التخطيط التحفيز ‪ ,‬التنظيم والمتابعة )‬

                                ‫استخدام الحاسب الآلي‪.‬‬
                     ‫داخلية‪ :‬معرالمفةشرتامفةال بعالتمصوميكمافواةلإدعالراامت المركز ‪.‬‬
               ‫خارجية‪ :‬مع الجهات الحكومية والأهلية داخلية أم خارجية ‪.‬‬

                                    ‫مكتبيداةخلويمةيدانية‬
     ‫الإشراف على إدارة المركز‪ ,‬ووضع الخ مطكطتباليفةنية والمالية والإدارية للمركز بما يحقق‬

            ‫الاستغلال الأمثل للموارد ويحقق أهداف المركز واستراتيجياتها ‪.‬‬
                              ‫إعداد التصاميم اللازمة للمركز‬

             ‫تصميم التقارير السنوية ‪.‬‬  ‫‪.	1‬‬                                                                   ‫واجبات ومسؤوليات الوظيفية‬
       ‫تصميم إعلانات مشاريع المركز ‪.‬‬   ‫‪.	2‬‬
    ‫تصميم خطابات ومطبوعات المركز ‪.‬‬     ‫‪	.3‬‬
       ‫إعداد تصاميم الموقع الالكتروني‬  ‫‪	.4‬‬
      ‫تحقيق أهداف الإدارة والقسم ‪.‬‬     ‫‪.	5‬‬
                                       ‫‪.	6‬‬
             ‫ما يسند إليه من مهام ‪.‬‬

‫‪39‬‬
   34   35   36   37   38   39   40   41   42   43   44