Page 65 - كتاب اللوائح والأدلة التنظيمية

‫اللائحة الإدارية‬

‫ذلـك‬ ‫أسـباب‬ ‫بإبـداء‬ ‫ملزمـ ًا‬ ‫يكـون‬ ‫أن‬ ‫دون‬ ‫تطوعـي‪,‬‬ ‫عمـل‬ ‫اتفاقية العمل التطوعي( التعاوني) ‪:‬‬
‫‪1.1‬يحـق للمركـز إنهـاء أي اتفاقيـة‬

‫القـرار‪.‬‬

‫‪2.2‬مـن حـق كل متطـوع الحصـول عـى إفـادة بمشـاركته التطوعيـة‪ ,‬تتضمـن الوقـت والجهـد‬
‫قد ّمـه‪.‬‬
‫عـن‬ ‫مسـؤول‬ ‫وغـر‬ ‫الرسميـة‪,‬‬ ‫بوظيفتـه‬ ‫المتطـوع‬ ‫ارتباطـات‬ ‫عـن‬ ‫نظاميـ ًا‬ ‫غـر مسـؤول‬ ‫الـذي‬
‫‪3.3‬المركـز‬

‫أي إخـال بالتزاماتـه الوظيفيـة أو التعاقديـة الشـخصية‪.‬‬

‫‪4.4‬يحق للمركز تكريم المتطوعين‪.‬‬

‫الفصل الرابع‪ :‬تدريب وتأهيل العاملين لدى صاحب العمل‬

‫‪1.1‬تقـوم المنشـأة بتدريـب وتأهيـل عمالهـا السـعوديين وإعدادهـم مهنيـ ًا لإحلالهـم محـل غـر‬

‫طبيعـة‬ ‫تتطلـب‬ ‫بمـا‬ ‫وفنيـ ًا‬ ‫دوريـ ًا‬ ‫وتأهيـ ًا‬ ‫تدريبـ ًا‬ ‫السـعوديين‬ ‫العمـال‬ ‫السعوديين‪.‬‬
‫‪2.2‬يـم تدريـب وتأهيـل‬

‫العمـل‪.‬‬

‫الفصل الخامس‪ :‬عقد العمل‬

‫‪1.1‬يـم توظيـف العامـل بموجـب عقـد عمـل يحـرر مـن نسـختين باللغـة العربيـة يتضمـن طبيعـة‬

‫‪23..23‬ااييتللـحعععـتـقمــرقدرلللبفـعومالاقنمـلننأدشاـجالشـأـلرأةطعةارإلمملـفـتفـغـفلـوانرءقإسوـعذاعاقرلـصييًـدواكلاـها‪.‬ولهنمعلانملتمتمـجعـمًالالقالـلكــدجًاذةمإيمـيذاععلـااهكلياآبمــثناـانشرم ارتدلامعتخماـرهقتــلابـد ًاالةممممععللعـميكلــهـةههم‪،‬ـمخـأـنونااإلتلذخااـر(اليرم‪5‬ـ‪1‬جي)خ‪.‬يضمـوبـعامـ ًناشفرمـةسـانهلتعتاارحـميــلخت‬

‫الفعليـة للعمـل‪.‬‬

‫محـل إقامتـه ‪,‬‬ ‫مـضركارًانجآخـسـرم ًيا‪,‬قتـولم ييكـتنغيلــهر‬ ‫نقـل العامـل مـن مقـر عملـه الأصـي إلى‬ ‫‪4.4‬لا يجـوز‬
‫سـبب مـروع‬ ‫مـن شـأن هـذا النقـل أن يلحـق بالعامـل‬ ‫إذا كان‬

‫تفتضيـه مصلحـة العمـل ‪.‬‬

‫‪65‬‬