Page 115 - คู่มือการดำเนินการฯ ตาม ว10.2564 ตำแหน่ง ผบ. สถานศึกษา

- 109 -

ผลการประเมิน

ลักษณะงานทป่ี ฏบิ ัตติ ามมาตรฐานตาแหน่ง 1 2 3 4 หมายเหตุ
ปฏบิ ตั ิได้ ปฏบิ ตั ิได้ ปฏบิ ตั ิได้ ปฏบิ ตั ิได้
ระดับการปฏบิ ัติท่คี าดหวงั ตา่ กวา่ ระดบั ฯ ต่ากวา่ ระดบั ฯ ตามระดับฯ สูงกวา่ ระดบั ฯ
คดิ คน้ ปรับเปลย่ี น (Invent & Transform) ทีค่ าดหวังมาก ท่คี าดหวัง ทค่ี าดหวัง ทคี่ าดหวัง

1.5 การนิเทศ กากับ ติดตาม ประเมินผลการจดั
การเรยี นรขู้ องครูในสถานศึกษา และมกี ารประกัน
คุณภาพการศกึ ษาภายในสถานศึกษา
 คิดค้น ปรับเปล่ียน การนเิ ทศ กากับ ตดิ ตาม

และประเมินผลการจดั การเรยี นรู้ของครู โดยส่งเสรมิ
กระบวนการแลกเปลี่ยนเรยี นรู้ทางวิชาชีพ และมกี าร
ประกันคุณภาพการศึกษาภายในสถานศึกษา อยา่ งเป็นระบบ
และตอ่ เนื่อง เปนแบบอย่างท่ดี ี และสามารถใหค้ าปรกึ ษากบั
ผูอ้ ืน่ ได้

1.6 การศึกษา วิเคราะห์ วจิ ยั เพื่อแก้ปัญหาและพัฒนา
การจัดการเรยี นรู้ เพ่อื ยกระดับคณุ ภาพการศึกษา
ของสถานศกึ ษา

 การศกึ ษา วิเคราะห์ วจิ ยั เพ่อื แกป้ ัญหาและพฒั นา
การจัดการเรยี นรู้ เพอ่ื ยกระดบั คณุ ภาพการศกึ ษา
ของสถานศึกษา และนาผลไปใช้แกป้ ญั หาและพัฒนา
การจดั การเรียนรู้ของสถานศกึ ษา เปนแบบอยา่ งทดี่ ี
2. ด้านการบรหิ ารจดั การสถานศกึ ษา

2.1 การบรหิ ารจดั การสถานศึกษาใหเ้ ปน็ ไปตาม
กฎหมาย ระเบียบ ข้อบงั คบั นโยบาย และตามหลกั
บริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี

 บรหิ ารจัดการสถานศึกษา ดา้ นงานวชิ าการ
ดา้ นการบรหิ ารงานบุคคล ดา้ นงบประมาณ ดา้ นบริหารทวั่ ไป
ตามกฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคบั นโยบาย ตามหลกั
บรหิ ารกิจการบา้ นเมืองทด่ี ี และเปนแบบอย่างท่ดี ี

2.2 การบริหารกจิ การผเู้ รียนและการส่งเสรมิ พัฒนาผเู้ รียน
 คดิ คน้ ปรับเปล่ียนการบรหิ ารกจิ การผู้เรยี น

และการส่งเสริมพัฒนาผูเ้ รียน มีสารสนเทศและแผนปฏิบตั ิการ
เกยี่ วกบั การบรหิ ารกิจการผเู้ รยี น ประชุมช้ีแจงบคุ ลากร
มอบหมายงาน มกี รรมการนกั เรียน เครอื ขา่ ยผู้ปกครอง
และจัดกจิ กรรมช่วยเหลือผเู้ รยี น มีการตดิ ตาม
และประเมนิ ผล มรี ายงานผลการดาเนนิ การ และนาผล
ไปปรับปรุง เปนแบบอยา่ งทดี่ ี