Page 111 - คู่มือการดำเนินการฯ ตาม ว10.2564 ตำแหน่ง ผบ. สถานศึกษา
P. 111
- 105 -
ส่วนท่ี 2 ข้อตกลงในการพัฒนางานที่เสนอเปนประเดนท้าทายในการพัฒนาคุณภาพผู้เรียน ครู
และสถานศกึ ษา (40 คะแนน)
ผลการประเมิน
รายการประเมิน 1 2 3 4 หมายเหตุ
ระดับการปฏบิ ตั ิท่ีคาดหวัง ปฏบิ ัติได้ ปฏิบตั ไิ ด้ ปฏิบตั ิได้ ปฏบิ ตั ไิ ด้
รเิ ร่มิ พัฒนา (Originate & Improve) ต่ากว่าระดบั ฯ ต่ากว่าระดับฯ ตามระดบั ฯ สูงกวา่ ระดบั ฯ
ทคี่ าดหวังมาก ท่คี าดหวงั ทคี่ าดหวงั ทค่ี าดหวงั
1. วิธีดาเนินการ (20 คะแนน)
พจิ ารณาจากการดาเนนิ การทถี่ กู ตอ้ ง ครบถว้ น
เป็นไปตามระยะเวลาทก่ี าหนดไวใ้ นข้อตกลง
และสะทอ้ นให้เหน็ ถึงระดับการปฏบิ ัตทิ ี่คาดหวงั
ตามตาแหนง่ และวทิ ยฐานะ
2. ผลลพั ธ์การพัฒนาคณุ ภาพผูเ้ รียน ครู
และสถานศกึ ษา ทค่ี าดหวัง (20 คะแนน)
2.1 เชิงปริมาณ (10 คะแนน)
พิจารณาจากการบรรลเุ ปา้ หมายเชงิ ปรมิ าณ
ไดค้ รบถ้วนตามขอ้ ตกลง และมคี วามถกู ต้อง เชอ่ื ถอื ได้
2.2 เชิงคุณภาพ (10 คะแนน)
พจิ ารณาจากการบรรลเุ ปา้ หมายเชิงคณุ ภาพ
ได้ครบถ้วน ถกู ตอ้ ง เชื่อถอื ได้ และปรากฏผลต่อ
คุณภาพผู้เรยี น ครู และสถานศกึ ษา ได้ตามข้อตกลง
รวมผลการประเมินทง้ั 2 ส่วน = ................. คะแนน
(ลงช่ือ).................................................................. กรรมการผู้ประเมิน
(..................................................................)
ตาแหน่ง...................................................................
วนั ท่.ี ........... เดอื น...................................... พ.ศ. ....
