Page 151 - คู่มือการดำเนินการฯ ตาม ว10.2564 ตำแหน่ง ผบ. สถานศึกษา

- 145 -
สาหรบั กรรมการประเมนิ

แบบสรปุ ผลการประเมนิ ตาแหน่งและวิทยฐานะ ด้านท่ี 1 ดา้ นท่ี 2

ผู้ขอรับการประเมนิ
ช่อื ...................................................................นามสกุล................................. ตาแหน่ง..............................................................
สถานศึกษา.............................................................................. สงั กดั ………………… ...................................................................
รบั เงนิ เดอื นในอันดบั คศ. ............ อัตราเงินเดือน ............. บาท

ดา้ นท่ี 1 ดา้ นทกั ษะการวางแผนพฒั นาสถานศึกษา กลยุทธ์ การใช้เครื่องมือหรือนวัตกรรมทางการบริหาร

ตวั ชีว้ ัดทักษะการวางแผน กลยุทธ์ การใช้เครอ่ื งมือ คะแนน คะแนน
หรือนวัตกรรมทางการบริหาร ถ่วงนา้ หนกั
(คะแนน x 2.5)

1. มุ่งผลลพั ธผ์ เู้ รยี นเป็นสาคัญ

2. มงุ่ คุณภาพหลักสูตรและคณุ ภาพผ้เู รยี น

3. มุ่งพฒั นาสมรรถนะของครู และผ้เู รยี น

4. มงุ่ พฒั นาครู โดยใช้ระบบใหค้ าปรกึ ษา ช้ีแนะ

5. มุ่งพัฒนาระบบและกระบวนการทางาน

6. มงุ่ นวัตกรรมการทางานอยา่ งสร้างสรรค์

7. ม่งุ ระดมทรัพยากร เครือข่าย และความรว่ มมอื

8. มงุ่ สร้างภาวะผูน้ ารว่ มของผมู้ สี ว่ นไดส้ ว่ นเสีย

รวมคะแนน

ผลการพิจารณา  ผา่ น  ไม่ผา่ น

ดา้ นที่ 2 ดา้ นผลลัพธใ์ นการพัฒนาการบริหารสถานศกึ ษา คะแนน คะแนน
ถว่ งน้าหนกั
ตวั ชี้วัดผลลัพธ์ในการพัฒนาคณุ ภาพผเู้ รียน ครู และสถานศกึ ษา (คะแนน x 5)

1. ผลงานหรือผลการปฏบิ ตั เิ ป็นผลลัพธ์ทเ่ี กิดข้ึนจากการบริหารจดั การ
ของผ้บู รหิ ารสถานศกึ ษา
2. ผลงานหรือผลการปฏบิ ตั ิท่สี ่งผลต่อการพัฒนาคณุ ภาพผู้เรียน
3. ผลงานหรอื ผลการปฏิบตั ทิ สี่ ่งผลตอ่ การพัฒนาคณุ ภาพครใู นสถานศึกษา
4. ผลงานหรือผลการปฏิบตั ิท่ีส่งผลต่อการพัฒนาคณุ ภาพสถานศึกษา

รวมคะแนน

ผลการพิจารณา  ผ่าน  ไม่ผา่ น

(ลงชื่อ).................................................................. กรรมการผู้ประเมิน
(..................................................................)

ตาแหน่ง...................................................................
วันท่ี......... เดือน......................................... พ.ศ. ....