Page 157 - คู่มือการดำเนินการฯ ตาม ว10.2564 ตำแหน่ง ผบ. สถานศึกษา

- 151 -

สาหรับกรรมการประเมนิ

แบบสรุปผลการประเมินตาแหน่งและวิทยฐานะ ด้านท่ี 1 และดา้ นท่ี 2

ผู้ขอรับการประเมนิ
ช่อื ...................................................................นามสกลุ ................................. ตาแหน่ง..............................................................
สถานศกึ ษา.............................................................................. สังกัด………………… ...................................................................
รบั เงนิ เดือนในอนั ดับ คศ. ............ อัตราเงินเดือน ............. บาท

ด้านท่ี 1 ด้านทักษะการวางแผนพฒั นาสถานศกึ ษา กลยุทธ์ การใช้เครอื่ งมือหรือนวัตกรรมทางการบริหาร

ตวั ช้วี ดั ทักษะการวางแผน กลยทุ ธ์ การใช้เครื่องมอื คะแนน คะแนน
หรอื นวตั กรรมทางการบริหาร ถ่วงน้าหนกั
(คะแนน x 2.5)

1. มุ่งผลลัพธผ์ เู้ รยี นเป็นสาคญั

2. มุ่งคุณภาพหลกั สูตรและคณุ ภาพผเู้ รียน

3. มงุ่ พฒั นาสมรรถนะของครู และผู้เรียน

4. มงุ่ พัฒนาครู โดยใช้ระบบใหค้ าปรกึ ษา ชแ้ี นะ

5. มุ่งพฒั นาระบบและกระบวนการทางาน

6. มงุ่ นวัตกรรมการทางานอยา่ งสรา้ งสรรค์

7. มงุ่ ระดมทรัพยากร เครือข่าย และความรว่ มมอื

8. มุ่งสรา้ งภาวะผ้นู ารว่ มของผมู้ สี ว่ นได้สว่ นเสีย

รวมคะแนน

ผลการพิจารณา  ผา่ น  ไม่ผ่าน

ดา้ นท่ี 2 ดา้ นผลลัพธ์ในการพัฒนาการบรหิ ารสถานศึกษา คะแนน คะแนน
ถว่ งน้าหนัก
ตวั ช้ีวัดผลลพั ธใ์ นการพัฒนาคณุ ภาพผ้เู รยี น ครู และสถานศกึ ษา (คะแนน x 5)

1. ผลงานหรือผลการปฏิบตั เิ ปน็ ผลลัพธท์ ีเ่ กดิ ข้นึ จากการบรหิ ารจดั การ
ของผบู้ รหิ ารสถานศกึ ษา

2. ผลงานหรือผลการปฏบิ ตั ทิ ี่สง่ ผลตอ่ การพฒั นาคณุ ภาพผเู้ รียน
3. ผลงานหรือผลการปฏบิ ตั ทิ สี่ ่งผลต่อการพฒั นาคณุ ภาพครูในสถานศกึ ษา
4. ผลงานหรือผลการปฏิบตั ิทส่ี ่งผลตอ่ การพฒั นาคณุ ภาพสถานศึกษา

รวมคะแนน

ผลการพิจารณา  ผา่ น  ไม่ผา่ น

(ลงช่ือ).................................................................. กรรมการผู้ประเมิน
(..................................................................)

ตาแหนง่ ...................................................................
วนั ท่ี......... เดือน......................................... พ.ศ. ....