Page 169 - คู่มือการดำเนินการฯ ตาม ว10.2564 ตำแหน่ง ผบ. สถานศึกษา

- 163 - สาหรบั กรรมการประเมนิ

แบบสรุปผลการประเมินตาแหน่งและวิทยฐานะ ด้านท่ี 1 และดา้ นท่ี 2

ผู้ขอรับการประเมนิ
ช่อื ...................................................................นามสกลุ ................................. ตาแหน่ง..............................................................
สถานศกึ ษา.............................................................................. สงั กัด………………… ...................................................................
รบั เงนิ เดือนในอนั ดับ คศ. ............ อัตราเงินเดือน ............. บาท

ด้านท่ี 1 ด้านทักษะการวางแผนพฒั นาสถานศึกษา กลยุทธ์ การใช้เครอื่ งมือหรือนวัตกรรมทางการบริหาร

ตวั ช้วี ดั ทักษะการวางแผน กลยทุ ธ์ การใช้เครื่องมอื คะแนน คะแนน
หรอื นวตั กรรมทางการบริหาร ถว่ งน้าหนกั
(คะแนน x 2.5)

1. มุ่งผลลัพธผ์ เู้ รยี นเป็นสาคญั

2. มุ่งคุณภาพหลกั สูตรและคณุ ภาพผเู้ รียน

3. มงุ่ พฒั นาสมรรถนะของครู และผเู้ รียน

4. มงุ่ พัฒนาครู โดยใช้ระบบใหค้ าปรกึ ษา ชี้แนะ

5. มุ่งพฒั นาระบบและกระบวนการทางาน

6. มงุ่ นวัตกรรมการทางานอยา่ งสรา้ งสรรค์

7. มงุ่ ระดมทรัพยากร เครือข่าย และความร่วมมือ

8. มุ่งสรา้ งภาวะผ้นู ารว่ มของผมู้ สี ว่ นไดส้ ว่ นเสยี

รวมคะแนน

ผลการพิจารณา  ผา่ น  ไม่ผา่ น

ดา้ นท่ี 2 ดา้ นผลลัพธ์ในการพฒั นาการบรหิ ารสถานศึกษา คะแนน คะแนน
ถ่วงนา้ หนกั
ตวั ช้ีวัดผลลพั ธใ์ นการพัฒนาคุณภาพผู้เรยี น ครู และสถานศกึ ษา (คะแนน x 5)

1. ผลงานหรือผลการปฏิบตั เิ ปน็ ผลลัพธท์ เี่ กดิ ข้นึ จากการบรหิ ารจดั การ
ของผบู้ รหิ ารสถานศกึ ษา

2. ผลงานหรือผลการปฏบิ ตั ิท่ีส่งผลต่อการพฒั นาคณุ ภาพผเู้ รียน
3. ผลงานหรือผลการปฏบิ ตั ิทีส่ ่งผลตอ่ การพฒั นาคณุ ภาพครใู นสถานศกึ ษา
4. ผลงานหรือผลการปฏิบตั ิท่ีสง่ ผลตอ่ การพัฒนาคณุ ภาพสถานศึกษา

รวมคะแนน

ผลการพิจารณา  ผา่ น  ไม่ผา่ น

(ลงช่ือ).................................................................. กรรมการผู้ประเมนิ
(..................................................................)

ตาแหนง่ ...................................................................
วนั ท่ี......... เดือน......................................... พ.ศ. ....