Page 188 - คู่มือการดำเนินการฯ ตาม ว10.2564 ตำแหน่ง ผบ. สถานศึกษา

- 182 - สาหรบั กรรมการประเมนิ

แบบสรุปผลการประเมนิ ตาแหนง่ และวิทยฐานะ ดา้ นท่ี 1 และดา้ นที่ 2

ผ้ขู อรบั การประเมิน
ชื่อ.............................................นามสกุล................................. ตาแหนง่ ..............................................................
สถานศึกษา.............................................................................. สังกัด...................................................................
รบั เงนิ เดือนในอันดบั คศ. ............ อตั ราเงินเดือน ............. บาท

ดา้ นท่ี 1 ดา้ นทักษะการวางแผนพัฒนาสถานศึกษา กลยุทธ์ การใชเ้ ครอื่ งมือหรือนวัตกรรมทางการบริหาร

ตัวชวี้ ดั ทกั ษะการวางแผน กลยุทธ์ การใช้เครื่องมือ คะแนน คะแนน
หรอื นวตั กรรมทางการบริหาร ถ่วงนา้ หนกั
(คะแนน x 2.5)

1. ม่งุ ผลลัพธผ์ ู้เรยี นเป็นสาคญั

2. มุ่งคุณภาพหลักสูตรและคณุ ภาพผู้เรียน

3. มุง่ พัฒนาสมรรถนะของครู และผเู้ รยี น

4. มุ่งพฒั นาครู โดยใชร้ ะบบใหค้ าปรึกษา ช้แี นะ

5. มุ่งพัฒนาระบบและกระบวนการทางาน

6. ม่งุ นวัตกรรมการทางานอยา่ งสร้างสรรค์

7. มงุ่ ระดมทรัพยากร เครือข่าย และความรว่ มมอื

8. มุ่งสรา้ งภาวะผู้นารว่ มของผมู้ สี ว่ นไดส้ ว่ นเสยี

รวมคะแนน

ผลการพจิ ารณา  ผ่าน  ไม่ผ่าน

ดา้ นที่ 2 ด้านผลลัพธ์ในการพฒั นาการบริหารสถานศกึ ษา คะแนน คะแนน
ถ่วงน้าหนัก
ตัวช้วี ัดผลลัพธ์ในการพฒั นาคุณภาพผู้เรยี น ครู และสถานศกึ ษา (คะแนน x 5)

1. ผลงานหรอื ผลการปฏบิ ตั เิ ป็นผลลัพธท์ ่เี กดิ ข้นึ จากการบริหารจดั การ
ของผบู้ ริหารสถานศกึ ษา
2. ผลงานหรอื ผลการปฏิบตั ิทีส่ ง่ ผลต่อการพฒั นาคณุ ภาพผู้เรียน
3. ผลงานหรอื ผลการปฏบิ ตั ทิ สี่ ่งผลต่อการพัฒนาคณุ ภาพครใู นสถานศกึ ษา
4. ผลงานหรอื ผลการปฏบิ ตั ิท่ีสง่ ผลตอ่ การพัฒนาคณุ ภาพสถานศกึ ษา

รวมคะแนน

ผลการพิจารณา  ผา่ น  ไม่ผ่าน

(ลงชื่อ).................................................................. กรรมการผู้ประเมนิ
(..................................................................)

ตาแหนง่ ...................................................................
วันท่ี......... เดือน......................................... พ.ศ. ....