Page 96 - คู่มือการดำเนินการฯ ตาม ว10.2564 ตำแหน่ง ผบ. สถานศึกษา

- 90 -

ลกั ษณะงานท่ปี ฏิบตั ติ ามมาตรฐานตาแหน่ง 1 ผลการประเมิน 4 หมายเหตุ
ปฏบิ ตั ิได้ ปฏิบตั ไิ ด้
ระดับการปฏิบัตทิ ีค่ าดหวัง ต่ากว่าระดบั ฯ 23 สูงกว่าระดบั ฯ
ปรับประยกุ ต์ (Apply & Adapt) ที่คาดหวังมาก ปฏบิ ตั ิได้ ปฏบิ ตั ิได้ ที่คาดหวงั
ตา่ กวา่ ระดับฯ ตามระดับฯ
5. ดา้ นการพัฒนาตนเองและวิชาชีพ ทคี่ าดหวงั ทีค่ าดหวงั

5.1 การพฒั นาตนเองและวชิ าชีพ
 มีการพัฒนาตนเองและวิชาชีพอย่างเปน็ ระบบ

และต่อเน่อื งเพอื่ ให้มีความรู้ ความสามารถ ทกั ษะ
โดยเฉพาะอยา่ งย่งิ การใช้ภาษาไทยและภาษาองั กฤษ
เพื่อการสื่อสาร และการใชเ้ ทคโนโลยดี ิจทิ ลั เพื่อการศึกษา
สมรรถนะทางวชิ าชพี ผบู้ ริหารสถานศึกษา และรอบรู้
ในการบรหิ ารงานมากยิ่งขึ้น มีส่วนรว่ มและเป็นผ้นู า
ในการแลกเปล่ียนเรยี นรู้ทางวชิ าชีพ

5.2 การนาความรู้ ทกั ษะ ทไ่ี ดจ้ ากการพฒั นาตนเอง
และวชิ าชีพมาใช้ในการพฒั นาการบริหารจดั การ
สถานศึกษา ทส่ี ง่ ผลตอ่ คณุ ภาพผู้เรยี น ครู และสถานศึกษา

 มีการนาความรู้ ทักษะ และนวตั กรรมท่ีไดจ้ าก
การพัฒนาตนเองและวิชาชีพมาประยุกต์ใช้ในการบริหาร
จัดการสถานศกึ ษา มกี ารปฏิบตั จิ รงิ มีการตดิ ตาม
ประเมินผล และมรี ายงานผลการใช้นวัตกรรมการบรหิ าร
และนาผลไปปรบั ปรุง